Catégorie : PAGE &#8211; Formations

Étudiants
Demandeurs d’emploi
Apprentis

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques et des bases en anglais.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Être titulaire d’un diplôme niveau Bac+2
Avoir de l’expérience dans le tourisme/l’hôtellerie

Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

Voir les statistiques de la formation (1ères promotions en 2024)

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

Les méthodes pédagogiques mobilisées

Le Bachelor Manager en Établissement Touristique à Bayonne se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

Le déroulement du Bachelor Manager en Établissement Touristique à Bayonne

Le Bachelor Manager Établissement Touristique, disponible en alternance à Bayonne, offre une immersion professionnelle grâce à notre vaste réseau de plus de cent offres d’alternance dans toute la France. Il est très probable que votre placement en alternance soit déjà à portée de main.

Le Bachelor Manager en Établissement Touristique est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation) selon un entretien d’aménagement. En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

Où et quand se déroule la formation ?

Délai d’accès : Nouvelle promotion dès septembre 2024.
Votre inscription sera confirmée dès la signature de votre contrat d’alternance.
Le programme se déroule en Blended-Learning, combinant un jour de cours en présentiel et un jour en E-learning chaque semaine, avant de terminer la semaine en entreprise. Ce format offre un équilibre optimal entre théorie et pratique.

Le tarif de la formation

EN ALTERNANCE

Formation rémunérée et prise en charge

En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, la formation est 100% financée par l’entreprise et les opérateurs de compétences, sans reste à charge pour les apprenants (hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc). Le tarif est à la charge de l’entreprise d’accueil et son OPCO.

Inscrivez-vous au BACHELOR Manager en Établissement Touristique

Le BACHELOR Manager en Établissement Touristique à Bayonne en chiffres

Invisible

Nombre d’apprenants (entrées en formation	À venir
Taux de réussite	Obtention du diplôme : À venir Nombre d’inscrits à l’examen : À venir
Taux de poursuite d’études	À venir
Taux d’abandon	À venir
Taux de rupture de contrat*	À venir
Taux d’insertion professionnelle	Global : À venir Dans le métier visé : À venir

*la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de l’alternance ni de la formation.

Échanger avec un de nos conseillers

Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

Vous avez une question ?

N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

Campus PAGE - Formations

BTS Tourisme

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 30 octobre 2023

BTS Tourisme

ACCUEIL – HÔTELLERIE – TOURISME

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Caractéristique du BTS Tourisme

Durée du cursus

1350h sur 2 ans (675h/an)

Équivalence fiche ROME

G1303 - Vente de voyages
G1301 - Conception de produits touristiques

Certification

Diplôme niveau BAC+2 (niveau 5) intitulé "BTS Tourisme", enregistré au RNCP le 19 avril 2019 et délivré par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.

N° de fiche : RNCP37890

Le titulaire du BTS Tourisme

Le titulaire du diplôme exerce son métier en relation d’une part avec les touristes individuels ou collectifs, d’autre part avec les offreurs de prestations touristiques.

Ce professionnel du Tourisme s’occupe d’informer et conseiller les clients sur des actions relevant du domaine du Tourisme. Également, le diplômé du BTS Tourisme finalise la vente de ces prestations touristiques et assure le suivi commercial.

Il peut également créer et faire la promotion des produits touristiques, accueillir et accompagner les touristes. De plus, il est dans la possibilité de collecter, traiter et diffuser l’information en lien avec le secteur du tourisme.

Le diplôme BTS Tourisme lui permet finalement de travailler dans différents secteurs d’activité.

Les objectifs, aptitudes et compétences du BTS Tourisme

Gestion de la relation client

analyser une situation de gestion de la relation client dans des contextes professionnels touristiques (vente d’une prestation d’une part, accueil et accompagnement d’autre part) pour mobiliser les savoir-faire et savoir-être adaptés en matière de communication commerciale ;
cerner de façon précise la demande d’un client/touriste afin de proposer des solutions argumentées ;
utiliser efficacement les ressources professionnelles à disposition (documentations, supports numériques, tourismatique).

Élaboration de l’offre touristique : Tourisme et territoire

utiliser de façon pertinente des connaissances historiques, géographiques, économiques et patrimoniales ;
trier, classer et hiérarchiser les informations liées à une activité touristique et/ou un territoire, pour en faire une présentation claire, scientifiquement exacte et à portée professionnelle ; des représentations sous forme de graphique ou de croquis peuvent être demandées ;
saisir et articuler les éléments sociaux, géopolitiques et géoéconomiques qui influent sur les activités touristiques ;
identifier et justifier les atouts d’un territoire ou d’une activité touristique ;
analyser les spécificités et les contraintes imposées aux acteurs du tourisme pour mettre en valeur ce territoire ou cette destination ;

Élaboration de l’offre touristique : Production d'une prestation touristique

analyser l’environnement d’un prestataire touristique dans ses différentes composantes (économiques, juridiques, organisationnelles et marcatiques) ;
sélectionner les données et les outils pertinents pour répondre à la problématique posée ;
faire des propositions argumentées et chiffrées de prestations touristiques en rapport avec le diagnostic établi.

Gestion de l'information touristique

présenter de manière synthétique les productions et recourir avec efficacité et pertinence à des méthodes et outils adaptés ;
exploiter les possibilités offertes par les technologies informatiques dans le cadre des compétences et savoirs associés de l’unité de certification ;
mettre en œuvre des compétences numériques (GDS et multi-média) dans un contexte prédéfini ;
s’auto-former et utiliser les aides des produits utilisés.

Les objectifs, aptitudes et compétences du BTS Tourisme

Parcours de professionnalisation

Prendre des décisions et mettre en œuvre des solutions adaptées dans le cadre de différentes situations professionnelles ;
S’organiser, agir et travailler avec les principaux partenaires du secteur du tourisme ;
Communiquer en face à face, argumenter, convaincre ;
Caractériser les spécificités et apporter un regard critique sur les évolutions du secteur d’activités touristiques choisi.

Culture générale et expression

Appréhender et réaliser un message écrit :

Respecter les contraintes de la langue écrite
Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture

Communiquer oralement :

S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message

Communication en langues vivantes étrangères : LV A & B

Apprécier la capacité du candidat à effectuer, à destination de clients ou touristes étrangers, en leur présence ou à distance, des tâches et des gestes professionnels requérant un niveau B2 du CECRL de pratique de l’anglais et d’une autre langue étrangère.

Les modalités d'évaluation du diplôme

Le BTS Tourisme se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. Des évaluations en cours de formation permettront de jauger la progression.

Un examen national a lieu en fin du parcours et évalue chacune des compétences du diplôme.

Les modalités d'accès au diplôme

L’admission au BTS Tourisme se déroule en 3 étapes simples.

Candidature

Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

Quels sont les conditions d'admission ?

Étudiants
Demandeurs d’emploi
Apprentis

Il est préférable que le candidat ait un bon niveau d’anglais.

Quels sont les débouchés ?

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Avoir 18 ans ou plus, ou être accompagné(e) d’un représentant si inscription avant la majorité
Être titulaire du Baccalauréat (toute filière confondue) ou d’un Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (D.A.E.U.)
Maitriser la langue française (comprendre, écrire et parler)

Les différents secteurs d’activité concernés sont principalement :

Billettiste,
Conseiller voyage,
Agent de réservation,
Attaché commercial du secteur touristique,
Forfaitiste,
Négociateur-acheteur de prestations et services touristiques,
Chargé des voyages.

Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

Quelle suite de parcours ?

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

Une fois le BTS Tourisme obtenu, vous serez en possibilité de continuer vers nos Bachelors Manager en Établissement Touristique ou encore Manager du Développement Touristique.

Les méthodes pédagogiques mobilisées

Le BTS Tourisme se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des professeurs experts métier.

Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

Le déroulement du BTS Tourisme

Le BTS Tourisme est disponible en alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

Le BTS Tourisme est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation) selon un entretien d’aménagement. En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

Où et quand se déroule la formation ?

Délai d’accès : Nouvelle promotion dès septembre 2025. Votre inscription est validée dès signature de votre contrat d’alternance.
Le BTS se déroulera Blended-Learning dans l’un de nos campus : Lille, Lyon et Toulon. Le Blended-Learning se définit par un jour de présentiel, un jour en E-learning pour terminer la semaine en entreprise.

Lille

Lyon

Toulon

Le tarif de la formation

EN ALTERNANCE

Formation rémunérée et prise en charge

Le BTS Tourisme, qu’il soit en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, est 100% financé par l’entreprise et les opérateurs de compétences sans reste à charge pour les apprenants (hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc). Le tarif est à la charge de l’entreprise d’accueil et son OPCO.

Inscris-toi au BTS Tourisme

Le BTS Tourisme en chiffres

INVISIBLE

Voir les statistiques de la formation (1ères promotions en 2024)

Nombre d’apprenants (entrées en formation	À venir
Taux de réussite	Obtention du diplôme : À venir Nombre d’inscrits à l’examen : À venir
Taux de poursuite d’études	À venir
Taux d’abandon	À venir
Taux de rupture de contrat*	À venir
Taux d’insertion professionnelle	Global : À venir Dans le métier visé : À venir

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N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

Campus PAGE - Formations

Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 30 octobre 2023

Bachelor Manager du Développement Touristique

VENTE & GESTION

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Caractéristique du Bachelor Manager du Développement Touristique

Durée du cursus

532 heures minimum estimées sur 1 an (ajustables selon calendrier)

Équivalence fiche ROME

G1102 : Promotion du tourisme local

Certification

Titre de niveau 6 (équivalent BAC+3/4) intitulé "Responsable de Développement Touristique Territorial", enregistré au RNCP le 4 juin 2021 et mis à jour le 2 août 2021.

N° de fiche : RNCP35706

Le rôle du Manager du Développement Touristique

Le Manager du Développement Touristique fédère et accompagne les acteurs du tourisme ou en lien avec le secteur, afin d’accroître la qualité de l’accueil et l’attractivité du territoire, d’optimiser le nombre de visiteurs et les ressources induites et de valoriser les atouts du territoire dans le cadre d’un développement durable. Il respecte la politique territoriale et tient compte des attentes et des modes de consommation de la clientèle et des intérêts de la population locale.

Le Manager du Développement Touristique repère les partenaires susceptibles de participer à une action touristique et sollicite leur adhésion. Il participe à la programmation des phases du projet ou de l’évènementiel et coordonne les équipes de salariés et de bénévoles impliquées. Il informe régulièrement les partenaires et les participants de l’avancement du projet, se tient à leur disposition et veille à maintenir leur motivation tout au long du projet. Le Manager du Développement Touristique Territorial contribue à la gestion administrative du projet dans le respect des règles et délais obligatoires.

Les objectifs, aptitudes et compétences du Bachelor Manager du Développement Touristique

Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire

Conduire un projet de développement touristique ou un événementiel avec un réseau de partenaires
Gérer des équipes de salariés et de bénévoles sur un territoire
Gérer, suivre et présenter des dossiers de développement touristique

Accompagner le développement marketing d’un territoire

Réaliser un diagnostic de territoire et une étude de marché touristique
Accompagner les opérateurs dans la création, l’organisation et la commercialisation multicanale d’offres touristiques
Promouvoir un territoire et ses offres touristiques en français et en anglais

Assurer la faisabilité financière d’une action touristique

Évaluer la faisabilité et le développement économique d’une structure ou d’une action touristique
Accompagner les acteurs du territoire au montage d’un dossier financier et à la recherche de financements

Contribuer au développement de la démarche qualité de l’accueil touristique

Accompagner le développement de la qualité et de la réputation du territoire et de ses prestataires touristiques pour une clientèle francophone et anglophone
Accompagner les opérateurs du tourisme pour l’obtention et la mise en œuvre d’un label ou d’un classement

À noter

Les modalités d'évaluation du diplôme

Le Bachelor Manager du Développement Touristique se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

Les débouchés du diplôme

Quels secteurs d'activités ?

Quels métiers accessibles ?

Quelle suite pédagogique ?

Quels secteurs d'activités ?

Quels métiers accessibles ?

Quelle suite pédagogique ?

Les modalités d'accès au diplôme

L’admission au Bachelor Manager du Développement Touristique se déroule en 3 étapes simples.

Candidature

Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

Quels sont les conditions d'admission ?

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques.

Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Être titulaire d’un diplôme niveau Bac+2
Avoir de l’expérience dans le domaine du tourisme

Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

Voir les statistiques de la formation (1ères promotions en 2025)

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

Les méthodes pédagogiques mobilisées

Le Bachelor Manager du Développement Touristique se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

Le déroulement du Bachelor Manager du Développement Touristique

Le Bachelor Manager du développement Touristique est disponible en alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

Le Bachelor Manager du Développement Touristique est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation) selon un entretien d’aménagement. En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

Où se déroule le diplôme ?

Délai d’accès : Première promotion dès septembre 2025. Votre inscription est validée dès signature de votre contrat d’alternance.
Le Bachelor se déroulera Blended-Learning dans nos campus à Lille et Lyon. Le Blended-Learning se définit par un jour de présentiel, un jour en E-learning pour terminer la semaine en entreprise.

Lille

Lyon

Le tarif du diplôme

EN ALTERNANCE

Frais d’études pris en charge avec rémunération

Inscrivez-vous au BACHELOR Manager du Développement Touristique

Le BACHELOR Manager du Développement Touristique en chiffres

Invisible

Nombre d’apprenants (entrées en formation	À venir
Taux de réussite	Obtention du diplôme : À venir Nombre d’inscrits à l’examen : À venir
Taux de poursuite d’études	À venir
Taux d’abandon	À venir
Taux de rupture de contrat*	À venir
Taux d’insertion professionnelle	Global : À venir Dans le métier visé : À venir

Échanger avec un de nos conseillers

Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

Vous avez une question ?

N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

Responsable de Petite et Moyenne Structure

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 17 mai 2023

Responsable de de pme

Responsable de Petite et Moyenne Structure

Option Tourisme

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Caractéristiques du diplôme

Titre professionnel de niveau 5 (équivalent BAC+2) intitulé "Responsable de Petite et Moyenne Structure", enregistré au RNCP (fiche n°RNCP38575) le 8 août 2007, mis à jour le 8 févrir 2024 et délivré par le Ministère du Travaill.
Consulter les équivalences et les passerelles.
Équivalence ROME : M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

Le rôle du Responsable de Petite et Moyenne Structure

Le Responsable de Petite et Moyenne Structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

De plus, le Responsable de Petite et Moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une petite équipe. De plus, il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. De plus, il peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas
disponibles à l’interne. Il rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure. Le Responsable de Petite et Moyenne Structure est, le plus souvent, associé aux démarche stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.

Cette formation vous intéresse ?

Objectifs, aptitudes et compétences de la formation

La formation au métier de Responsable de Petite et Moyenne Structure Touristique est composée de 3 blocs de compétences (ou Certificats de Compétences Professionnelles).

Spécialisation Tourisme

Chaque compétence de cette formations a été adaptée pour s’appliquer au monde du Tourisme :

Introduction au Tourisme
Activités suivant des thématiques touristique
Outils de veille sur le secteur touristique

Un seul bloc vous intéresse ?

Cette formation est modulable si vous choisissez de la suivre en formation continue ^?. Vous pouvez l'effectuer dans sa globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs (ou Certification de Compétences Professionnelles) qui vous intéressent. De plus, chaque bloc peut faire l’objet de sa propre certification.

BLOC

Diriger une structure avec une équipe

Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe

BLOC

Mettre en œuvre l'objet social de la structure

Adapter l’offre de la structure à la demande
Organiser et développer la diffusion de l’offre
Organiser la production

BLOC

Établir et présenter un rapport d'activité de la structure

Analyser le bilan de la structure
Analyser le compte de résultat de la structure
Rédiger le rapport d’activité de la structure

Examen final

L'examen final se prépare tout au long du cursus à travers des évaluations en cours de formation et la création de supports (création de diaporama, rédaction de dossiers). Le jour de l'examen, une épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels du métier, habilités par la DDETS.

Autre modalité d'évaluation

Évaluation continue : Votre parcours sera évalué par un formateur experts à travers des quiz, des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques.

Modalités disponibles

L'Alternance,
un tremplin pour l'insertion professionnelle

Le dispositif de l’alternance consiste à évoluer sur deux plans : apprendre la théorie lors de périodes de formation, et mettre en pratique cette théorie lors de périodes d’insertion en entreprise. Un moyen idéal pour faire un premier pas professionnel dans le métier visé.

Informations et caractéristiques

Durée de la formation

Environ 18 mois (665 heures de formation au minimum)

Rémunération mensuelle

Être alternant vous accorde un statut grâce auquel vous bénéficiez d'un salaire lors des périodes d'insertion en entreprise.

Tarification

Formation sans frais*
En alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), les frais de formation sont financés à 100% par l’entreprise et les opérateurs de compétences (OPCO), sans reste à charge pour les apprenants.

*hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc.

Les modalités de formation disponibles

En e-learning

Formez-vous où vous voulez, autant que vous voulez par le biais de notre plateforme en ligne et ses nombreux outils innovants.

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

En formation continue,
gagnez en compétences selon vos impératifs

Se former en continu consiste à acquérir de nouvelles compétences en dehors du parcours scolaire, souvent lorsque l’on est déjà en activité ou quand on cherche de nouveaux horizons professionnels. La formation continue s’adapte au quotidien de chacun, d’autant plus avec les outils numériques.

Informations et caractéristiques

Durée de la formation

665 heures de formation au minimum
(soit 19 semaines sur une base de 35h/semaine)

Tarification

3690€ net de taxes
La formation peut être auto-financée comme elle peut être financée par plusieurs dispositifs, si vous êtes éligible. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître vos droits :

Dispositifs de Transition Professionnelle
Plan de développement des compétences
Dispositifs France Travail
Financement personnel (contrat de formation)
Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
etc. Nous contacter.

Stage obligatoire

Pour pouvoir s’inscrire à l’examen final, la formation exige la réalisation d’une période en entreprise obligatoire (stage) au cours du cursus, pour une durée minimale de 210 heures.

Les modalités disponibles

En e-learning

Formez-vous où vous voulez, autant que vous voulez par le biais de notre plateforme en ligne et ses nombreux outils innovants.

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

Que faire ensuite ?

Une fois la certification en poche, les débouchés sont très variés :

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Pourquoi choisir de se former à l'Académie du Tourisme ?

Un large réseau de professionnels

L'Académie du Tourisme entretient de nombreuses relations avec des acteurs du Tourisme, que ce soit des grands groupes ou des entreprises individuelles.

L'alternance comme tremplin professionnel

Du fait de l'expérience-terrain permise par l'alternance, ce dispositif est en effet un véritable tremplin vers le monde professionnel.

Une équipe de passionnés

À l'Académie du Tourisme, une grande partie de nos équipes a déjà travaillé dans le secteur, que ce soit dans l'hôtellerie, en camping, en agences de voyages ou encore sur un paquebot de croisière. On peut dire que le Tourisme, ça nous connait !

Publics en situation de handicap

Enfin, tous nos diplômes sont adaptés aux personnes en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation) selon un entretien d'aménagement. En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

	CFA	OF
Nombre d’apprenants	1	/
Taux de réussite	100%	/
Taux de poursuite d’études	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes
Taux d’abandon	Calculs en cours	Calculs en cours
Taux de rupture de contrat*	Calculs en cours	/
Taux d’insertion professionnelle	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Le métier de Responsable et Petite et Moyenne Structure vous intéresse ?

Suis-je concerné(e) par cette formation?

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Puis-je accéder à cette formation?

Cette formation vous est ouverte si vous êtes dans une des situations suivantes :

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques.

Ai-je les pré-requis nécessaires ?

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Si vous choisissez de suivre la formation en e-learning, être en possession d’un ordinateur doté d’une caméra et d’outils bureautiques de traitement de texte et tableurs (Microsoft Office ou Suite) et avoir accès à une connexion internet avec un débit suffisant.

Vous êtes étudiant :

Baccalauréat obligatoire

Vous n’êtes pas étudiant :

Pas de niveau d’études requis
Expérience requise dans le Tourisme.

Les modalités d'accès se déroulent en 3 étapes :

Contact

Pour commencer, vous échangerez avec un conseiller à propos de la formation puis vous nous transmettrez votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Dans un second temps, un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

L'aventure Tourisme commence ici !

Responsable d’Unité de Restauration Collective

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 17 mai 2023

RESPONSABLE D'UNITÉ DE RESTAURATION COLLECTIVE

Responsable d'Unité de Restauration Collective

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Dernière mise à jour : le
31 mai 2024

Le rôle du Responsable d'Unité de Restauration Collective

Le Responsable d’Unité de Restauration Collective organise la mise en œuvre des prestations, contrôle leur réalisation, encadre le personnel et gère le budget. Il assure sa fonction dans le souci constant de la qualité des prestations et du bien-être du consommateur.

Le Responsable d’Unité de Restauration Collective garantit la sécurité sanitaire des aliments par l’application rigoureuse de la législation en matière d’hygiène. Il veille à ce que la production et la distribution des repas s’effectuent conformément aux règles de sécurité au travail. De plus, il met en œuvre des plans alimentaires adaptés à la population cible de consommateurs dans le respect de la réglementation relative à l’alimentation et à la nutrition et des objectifs budgétaires. Il délègue l’élaboration du plan des menus aux responsables de la cuisine et en contrôle la conformité. Il conçoit les organisations de travail et définit les personnels et les matériels nécessaires à la réalisation des prestations.
Enfin, il met en œuvre une démarche commerciale et une stratégie marketing afin de promouvoir et de développer l’activité de la structure.

Durée du cursus

En Alternance : Entre 18 et 20 mois (595 heures de formation au minimum)

En formation continue : 595h minimum (soit 17 semaines sur base de 35h/semaine)

Certification

Titre de niveau 5 (équivalent BAC+2) intitulé "Responsable d'Unité de Restauration Collective", enregistré au RNCP le 21 janvier 2006, mis à jour le 22 janvier 2021 et délivré par le Ministère du Travail.

N° de fiche : RNCP35193

Passerelles et équivalences

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.
Pour connaître les passerelles, veuillez consulter ce lien.

Equivalences ROME

G1404 : Management d'établissement de restauration collective

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Objectifs, aptitudes et compétences de la formation

La formation au métier de Responsable d’Unité de Restauration Collective est composée de 3 blocs de compétences (ou Certificats de Compétences Professionnelles) :

Prévoir la mise en œuvre des prestations en restauration collective et contrôler leur réalisation

Maîtriser l’hygiène et la sécurité sanitaire des aliments
Mettre en œuvre le plan alimentaire
Prévoir les personnels et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des prestations
Contrôler la réalisation des prestations et développer l’activité commerciale

Manager le personnel en restauration collective

Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel
Encadrer et accompagner le personnel de la structure

Gérer et contrôler le budget en restauration collective

Élaborer et analyser le compte d’exploitation de la structure
Analyser les coûts d’exploitation et prévoir le budget de la structure

Un seul bloc vous intéresse ?

Modalités d'évaluation de la formation

Évaluation continue

Votre parcours sera évalué par un formateur experts à travers des quiz, des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques.

Examen final

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Modalités de la formation

La formation au métier de Responsable de Petite et Moyenne Structure est proposée dans les conditions suivantes :

En alternance

Cursus qui alterne entre périodes de formation et périodes en entreprise par le biais d'un calendrier défini.

En formation continue

Cursus flexible qui permet une grande liberté d'organisation de son temps de formation (ex : en parallèle d'une autre activité professionnelle).

E-learning

Formez-vous à distance sur notre plateforme de cours en ligne

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

Blended-learning

Cursus combinant les avantages du e-learning et du présentiel

Délais d’accès : à dates fixes (entre janvier et juin / septembre et décembre) selon calendrier de l’entreprise partenaire – nous consulter

Présentiel

Cursus en classe sur l'un de nos sites touristiques partenaires

Délais d’accès : à dates fixes (entre janvier et juin / septembre et décembre) selon calendrier de l’entreprise partenaire – nous consulter

Comment financer la formation ?

*hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc.

ⓘ Formation éligible au CPF

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Dispositifs de Transition Professionnelle
Plan de développement des compétences
Dispositifs France Travail
Financement personnel (contrat de formation)
Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
etc. Nous contacter.

Modalités de la formation

EN ALTERNANCE

Cursus qui alterne entre périodes de formation et périodes en entreprise par le biais d'un calendrier défini

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

Tarif

*hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc.

EN CONTINU

Cursus flexible qui permet une grande liberté d'organisation de son temps de formation (ex : en parallèle d'une autre activité professionnelle)

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

Tarif

Formation éligible au CPF

Dispositifs de Transition Professionnelle
Plan de développement des compétences
Dispositifs France Travail
Financement personnel (contrat de formation)
Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Méthodes pédagogiques mobilisées

Une plateforme en ligne innovante

Accessible 7j/7 et 24h/24, notre plateforme de cours en ligne propose de nombreux outils utiles et engageants pour la formation tels que des quiz, des cours interactifs, etc.

Un formateur à distance

Profitez d'un accompagnement individuel et en groupe est assuré par un formateur expert du métier visé. Son rôle est de vous évaluer et de vous accompagner à toutes les étapes de la formation.

Des outils d'échanges

Échangez avec votre formateur et avec d'autres personnes qui suivent votre formation, à travers des web-conférences directes/différées, des forums de discussion et une messagerie personnelle.

Des interlocuteurs disponibles

Un support technique, un référent examens ainsi que des référents dédié à l'alternance sont aussi disponibles durant toute la durée du cursus.

Un accès privilégié

En choisissant le e-learning à l'Académie du Tourisme, vous bénéficiez d'accès gratuit à plusieurs plateformes d'apprentissages partenaires pour toutes la durée de la formation.

Accédez à l’entièreté de la vidéothèque

Entrainez-vous à la langue anglaise grâce à

Que faire ensuite ?

Une fois la certification en poche, les débouchés sont très variés :

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Pourquoi choisir de se former à l'Académie du Tourisme ?

Un large réseau de professionnels

L'Académie du Tourisme entretient de nombreuses relations avec des acteurs du Tourisme, que ce soit des grands groupes ou des entreprises individuelles.

L'alternance comme tremplin professionnel

Du fait de l'expérience-terrain permise par l'alternance, ce dispositif est en effet un véritable tremplin vers le monde professionnel.

Une équipe de passionnés

Publics en situation de handicap

	CFA	OF
Nombre d’apprenants	1	/
Taux de réussite	100%	/
Taux de poursuite d’études	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes
Taux d’abandon	Calculs en cours	Calculs en cours
Taux de rupture de contrat*	Calculs en cours	/
Taux d’insertion professionnelle	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Le métier de Responsable d'Unité de Restauration Collective vous intéresse ?

Les modalités d'accès se déroulent en 3 étapes :

Contact

Pour commencer, vous échangerez avec un conseiller à propos de la formation puis vous nous transmettrez votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Dans un second temps, un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

Suis-je concerné(e) par cette formation?

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Puis-je accéder à cette formation?

Cette formation vous est ouverte si vous êtes dans une des situations suivantes :

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques.

Ai-je les pré-requis nécessaires ?

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Expérience requise dans le tourisme et/ou la restauration (cuisine ou salle).
Si vous choisissez de suivre la formation en e-learning, être en possession d’un ordinateur doté d’une caméra et d’outils bureautiques de traitement de texte et tableurs (Microsoft Office ou Suite) et avoir accès à une connexion internet avec un débit suffisant.

L'aventure Tourisme commence ici !

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Contribuer à la conception d’animations loisirs dans un établissement touristique

Responsable d’Animation

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 17 mai 2023

Animateur en spectacle

Responsable d'Animation

LOISIRS

Responsable d'Animation

LOISIRS

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Dernière mise à jour : le
31 mai 2024

Caractéristique de la formation Chargé d'Animation

Durée du cursus

En Alternance : Environ 10 mois (385 heures de formation au minimum)

Équivalence fiche ROME

G1202 : Animation d'activités culturelles ou ludiques

Certification

Titre de niveau 4 (équivalent BAC) intitulé "Animateur Loisir Tourisme", enregistré au RNCP le 22 novembre 2013 et mis à jour le 13 février 2024.

N° de fiche : RNCP38662

NOTE D’INTENTION : cette formation est conçue sur la base du Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme en proposant un module supplémentaire et des éléments pédagogiques (contenus de cours, activités, etc.) abordant des compétences de management et de pilotage.

Caractéristiques du Titre professionnel Responsable d'Animation

Le rôle du Responsable d'Animation

Le Responsable d’Animation manage et gère son service et l’équipe d’animateurs tous publics de la structure. Il maitrise les bases du management et connait les règles de communication. Il gère les conflits, recrute efficacement, motive ses collaborateurs et participe à leur évolution.

Le Responsable d’Animation participe ou adhère au projet d’animation de l’établissement et à l’élaboration du programme d’animation. Il propose et élabore des animations à partir d’activités ou de combinaisons d’activités, en favorisant l’ambiance, la création de liens entre les participants et avec le territoire, la réponse aux besoins et aux motivations des différents publics, la participation du plus grand nombre.
Le Responsable d’Animation imagine ou adapte des activités dans le champ de la convivialité, de la détente, du divertissement, de la découverte et du sport. Il prévoit le contenu et les supports des activités, s’assure de leur mise en sécurité et anticipe les besoins matériels et humains.

Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Responsable d'Animation

Participer à la conception d’un projet et d’un programme d’animations loisirs pour différents publics
Créer des animations loisirs pour différents publics
Promouvoir des animations loisirs

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Animation des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique

Animer des activités de journées pour différents publics
Animer des activités de soirées pour différents publics
Assurer la logistique des animations loisirs

MODULE DE SPÉCIALISATION

Manager et gérer une équipe d’animation
Spectacle, Théâtralité, Scène et Danse
Maitriser les techniques de communication, de gestion et les logiciels
Environnement professionnel & culturel général de l’animation et du tourisme
Anglais du tourisme

Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

Sauf mention contraire, toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

Les modalités d'évaluation de la formation

La formation Responsable d’Animation se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

Les modalités d'accès à la formation

L’admission à la formation Responsable d’Annimation se déroule en 3 étapes simples.

Candidature

Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

Les conditions d'admission

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques

Quels sont les débouchés ?

Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Avoir plus de 18 ans
Être motivé(e)

Animateur généraliste/polyvalent
Animateur adultes/enfants/adolescents/périscolaire
Animateur d’activités culturelles et ludiques/de jeux/disc-jockey
Animateur de journée/de soirée
Animateur chanteur/micro/mini-club
Animateur découverte/station/évènementiel

Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

Quelle suite de parcours ?

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

Après avoir obtenu la certification, vous aurez accès à la formation suivante :

Responsable d’Établissement Touristique

Les méthodes pédagogiques mobilisées

La formation Responsable d’Animation se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un cursus satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

Le déroulement de la formation Responsable d'Animation

La formation Responsable d’Animation est disponible uniquement en alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

La formation de Responsable d’Animation est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation) selon un entretien d’aménagement. En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

Où se déroule la formation ?

Délais d’accès :
- Janvier à Juin – Septembre à Décembre
- Dates fixes, en fonction du calendrier de l’entreprise partenaire.
Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
La formation est en présentielle et les inscriptions sont permanentes !
Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
Les examens de fin de cursus se passent dans notre centre de formation à Six-Fours-les-Plages (à 3km de la mer).

Le tarif de la formation

EN ALTERNANCE

Formation sans frais* et rémunérée

En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, les frais de formation sont financés à 100% par l’entreprise et les opérateurs de compétences (OPCO), sans reste à charge pour les apprenants.

*hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc.

La formation Responsable d'Animation en chiffres

Première session d’examen en 2024 – Statistiques en cours

En alternance	À venir
En formation continue	À venir

En alternance	À venir
En formation continue	À venir

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Taux d'abandon (interruption en cours de formation)

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

En alternance	À venir
En formation continue	À venir

À venir

Échanger avec un de nos conseillers

Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

Vous avez une question ?

N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

Animateur Loisir Tourisme

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 17 mai 2023

Animateur Loisir Tourisme

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Caractéristiques du diplôme

Titre professionnel de niveau 4 (équivalent BAC) intitulé "Animateur Loisir Tourisme", enregistré au RNCP (fiche n°RNCP38662) le 22 novembre 2013, mis à jour le 13 février 2024 et délivré par le Ministère du Travail.
Consulter les équivalences et les passerelles.
Équivalence ROME : G1202 : Animation d'activités culturelles ou ludiques

Le rôle de l'Animateur Loisir Tourisme

L’Animateur Loisir Tourisme propose ou adapte des activités de loisirs à différents publics et les anime en veillant à la qualité des prestations proposées. L’Animateur Loisirs Tourisme participe ou adhère au projet d’animation de l’établissement et à l’élaboration du programme d’animation. Il propose et élabore des animations à partir d’activités ou de combinaisons d’activités, en favorisant l’ambiance, la création de liens entre les participants et avec le territoire, la réponse aux besoins et aux motivations des différents publics, la participation du plus grand nombre.
L’Animateur Loisirs Tourisme imagine ou adapte des activités dans le champ de la convivialité, de la détente, du divertissement, de la découverte et du sport. Il prévoit le contenu et les supports des activités, s’assure de leur mise en sécurité et anticipe les besoins matériels et humains.

Cette formation vous intéresse ?

Objectifs, aptitudes et compétences de la formation

La formation au métier d’Animateur Loisir Tourisme est composée de 2 blocs de compétences (ou Certificats de Compétences Professionnelles).

Un seul bloc vous intéresse ?

BLOC

Contribuer à la conception d’animations loisirs dans un établissement touristique

Participer à la conception d’un projet et d’un programme d’animations loisirs pour différents publics
Créer des animations loisirs pour différents publics
Promouvoir des animations loisirs

BLOC

Animation des activités de journées et de soirées dans un établissement touristique

Animer des activités de journées pour différents publics
Animer des activités de soirées pour différents publics
Assurer la logistique des animations loisirs

Examen final

Autre modalité d'évaluation

Modalités disponibles

L'Alternance,
un tremplin pour l'insertion professionnelle

Informations et caractéristiques

Durée de la formation

Environ 10 mois (385 heures de formation au minimum)

Rémunération mensuelle

Être alternant t'accorde un statut grâce auquel tu bénéficies d'un salaire lors des périodes d'insertion en entreprise.

Tarification

*hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc.

Les modalités de formation disponibles

En présentiel

Suis la formation sur l'un de nos sites partenaires (hôtel, campings, etc), donnée par un formateur expert-métier.
L'hébergement est compris durant les périodes de formation.

Délais d’accès : à dates fixes (entre janvier et juin / septembre et décembre) selon calendrier de l’entreprise partenaire – nous consulter

Que faire ensuite ?

Une fois la certification en poche, les débouchés sont très variés :

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Pourquoi choisir de se former à l'Académie du Tourisme ?

Un large réseau de professionnels

L'Académie du Tourisme entretient de nombreuses relations avec des acteurs du Tourisme, que ce soit des grands groupes ou des entreprises individuelles.

L'alternance comme tremplin professionnel

Du fait de l'expérience-terrain permise par l'alternance, ce dispositif est en effet un véritable tremplin vers le monde professionnel.

Une équipe de passionnés

Publics en situation de handicap

	CFA	OF
Nombre d’apprenants	1	/
Taux de réussite	100%	/
Taux de poursuite d’études	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes
Taux d’abandon	Calculs en cours	Calculs en cours
Taux de rupture de contrat*	Calculs en cours	/
Taux d’insertion professionnelle	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Le métier d'Animateur Loisir Tourisme vous intéresse ?

Suis-je concerné(e) par cette formation?

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Puis-je accéder à cette formation?

Cette formation vous est ouverte si vous êtes dans une des situations suivantes :

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques.

Ai-je les pré-requis nécessaires ?

Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Avoir 18 ans ou plus, ou être accompagné(e) d’un représentant si inscription avant la majorité
Être salarié, ou en recherche d’emploi, ou en reconversion/
évolution/certification ou en situation de handicap
Maitrise du Français (comprendre, écrire et parler)

Les modalités d'accès se déroulent en 3 étapes :

Contact

Pour commencer, vous échangerez avec un conseiller à propos de la formation puis vous nous transmettrez votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Dans un second temps, un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

La formation Animateur Loisir Tourisme en chiffres

Base 2023 – Statistiques en cours

En alternance

En alternance

92%

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Taux d'abandon (interruption en cours de formation)

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

En alternance

39%

55%

Conseiller Vendeur en Voyages

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 17 mai 2023

Conseiller Vendeur en Voyage

Conseiller Vendeur
en Voyages

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Caractéristiques du diplôme

Titre professionnel de niveau 4 (équivalent BAC) intitulé "Conseiller Vendeur enVoyages", enregistré au RNCP (fiche n°RNCP37295) le 16 juin 2004 et mis à jour le 12 mai 2023
Consulter les équivalences et les passerelles.
Équivalence ROME : G1303 Vente de voyages | G1301 Conception de produits touristiques

Le rôle du Conseiller Vendeur en Voyages

Le Conseiller Vendeur en Voyages est chargé en premier lieu d’informer, de conseiller ainsi que de vendre des prestations de tourisme, qu’elles soient unitaires, forfaitaires ou encore assemblées à la demande. Il peut s’agir de forfaits tout comme de voyages à la carte ou sur mesure. Le conseiller est donc en contact avec une clientèle pouvant être nationale mais aussi internationale, c’est pourquoi il effectue ces tâches aussi bien en français et en anglais. De plus, les demandes peuvent concerner des prestations individuelles ainsi que de groupes, de type affaires ou loisirs. Enfin, il effectue les réservations et édite les documents tels que des titres de transports, des bons d’échanges, des contrats de location ou encore des carnets de voyages.

Cette formation vous intéresse ?

Objectifs, aptitudes et compétences de la formation

La formation au métier de Conseiller Vendeur en Voyages est composée de 3 blocs de compétences (ou Certificats de Compétences Professionnelles).

À noter

La formation Conseiller Vendeur en Voyages est uniquement disponible dans son entièreté. Les Certificats de Compétences Professionnelles (ou blocs de compétences) listés ici ne peuvent pas être délivrés individuellement.

BLOC

Réserver des prestations touristiques

Conseiller les différents types de clientèles en français et en anglais, en identifiant leurs besoins et attentes
Effectuer des réservations personnalisées, émettre les documents et les contrats de vente correspondants

BLOC

Commercialiser des prestations touristiques

Présenter et valoriser une destination touristique en français et en anglais
Vendre un produit touristique et des prestations complémentaires à une clientèle cible, en français et en anglais
Assurer le suivi administratif d’un dossier client et appliquer la politique qualité de l’établissement

BLOC

Élaborer un forfait touristique

Concevoir un forfait touristique et réaliser la cotation
Promouvoir une offre commerciale forfaitaire en français et en anglais

Examen final

Autre modalité d'évaluation

Modalités disponibles

L'Alternance,
un tremplin pour l'insertion professionnelle

Informations et caractéristiques

Durée de la formation

Environ entre 12 et 14 mois (420 heures de formation au minimum)

Rémunération mensuelle

Être alternant t'accorde un statut grâce auquel tu bénéficies d'un salaire lors des périodes d'insertion en entreprise.

Tarification

*hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc.

Les modalités de formation disponibles

En e-learning

Formez-vous où vous voulez, autant que vous voulez par le biais de notre plateforme en ligne et ses nombreux outils innovants.

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

En formation continue,
gagnez en compétences selon vos impératifs

Informations et caractéristiques

Durée de la formation

420 heures de formation au minimum
(soit 12 semaines sur une base de 35h/semaine)

Tarification

3890€ net de taxes
La formation peut être auto-financée comme elle peut être financée par plusieurs dispositifs, si vous êtes éligible. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître vos droits :

Dispositifs de Transition Professionnelle
Plan de développement des compétences
Dispositifs France Travail
Financement personnel (contrat de formation)
Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
etc. Nous contacter.

Les modalités disponibles

En e-learning

Formez-vous où vous voulez, autant que vous voulez par le biais de notre plateforme en ligne et ses nombreux outils innovants.

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

Que faire ensuite ?

Une fois la certification en poche, les débouchés sont très variés :

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Pourquoi choisir de se former à l'Académie du Tourisme ?

Un large réseau de professionnels

L'Académie du Tourisme entretient de nombreuses relations avec des acteurs du Tourisme, que ce soit des grands groupes ou des entreprises individuelles.

L'alternance comme tremplin professionnel

Du fait de l'expérience-terrain permise par l'alternance, ce dispositif est en effet un véritable tremplin vers le monde professionnel.

Une équipe de passionnés

Publics en situation de handicap

	CFA	OF
Nombre d’apprenants	1	/
Taux de réussite	100%	/
Taux de poursuite d’études	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes
Taux d’abandon	Calculs en cours	Calculs en cours
Taux de rupture de contrat*	Calculs en cours	/
Taux d’insertion professionnelle	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Le métier de Conseiller Vendeur en Voyages vous intéresse ?

Suis-je concerné(e) par cette formation?

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Puis-je accéder à cette formation?

Cette formation vous est ouverte si vous êtes dans une des situations suivantes :

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques.

Ai-je les pré-requis nécessaires ?

Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Avoir plus de 18 ans
La formation étant proposée en e-learning, être en possession d’un ordinateur doté d’une caméra et d’outils bureautiques de traitement de texte et tableurs (Microsoft Office ou Suite) et avoir accès à une connexion internet avec un débit suffisant.

Les modalités d'accès se déroulent en 3 étapes :

Contact

Pour commencer, vous échangerez avec un conseiller à propos de la formation puis vous nous transmettrez votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Dans un second temps, un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

La formation Conseiller Vendeur en Voyages en chiffres

Première session d’examen en 2024 – Statistiques en cours

En alternance	À venir
En formation continue	À venir

En alternance	À venir
En formation continue	À venir

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Taux d'abandon (interruption en cours de formation)

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

En alternance	À venir
En formation continue	À venir

À venir

Formation Gouvernant en Hôtellerie

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 16 mai 2023

Gouvernante

Gouvernant en Hôtellerie

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Caractéristiques du diplôme

Titre professionnel de niveau 4 (équivalent BAC) intitulé "Gouvernant en Hôtellerie", enregistré au RNCP (fiche n°RNCP34421) le 26 décembre 2004, mis à jour le 18 décembre 2019 et délivré par le Ministère du Travail.
Consulter les équivalences et les passerelles.
Équivalence ROME : G1503 : Management du personnel d'étage

Le rôle du Gouvernant en Hôtellerie

Dans le respect des procédures et des consignes de sa hiérarchie, le gouvernant en hôtellerie réalise l’ouverture et la fermeture du service des étages. Il planifie et coordonne l’activité journalière et suit la réalisation des actions de nettoyage et d’entretien afin d’assurer à la clientèle la qualité de prestation définie par les standards de qualité de l’établissement.
Le gouvernant en hôtellerie contrôle les chambres, les lieux publics et les locaux de service et assure le suivi des prestations proposées par le service des étages. Il régule les relations interpersonnelles des équipes et transmet les consignes relatives au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail. De plus, il gère les approvisionnements en linge, matériels, produits et consommables et met en application les actions définies par l’entreprise qui favorisent le développement durable. Il répond aux demandes des clients et lors de réclamations spécifiques, il assure la liaison entre le client, le supérieur hiérarchique et les autres services.

Cette formation vous intéresse ?

Objectifs, aptitudes et compétences de la formation

La formation au métier de Gouvernant en Hôtellerie est composée de 2 blocs de compétences (ou Certificats de Compétences Professionnelles).

Un seul bloc vous intéresse ?

BLOC

Contrôler la qualité de la production du service des étages

Contrôler les chambres, les lieux publics et les locaux de service
Gérer les approvisionnements en linge, matériels, produits et consommables
Assurer l’échange d’informations avec les clients et les services de l’établissement

BLOC

Organiser et animer le travail des équipes du service des étages

Planifier et coordonner l’activité journalière
Intégrer un nouveau collaborateur dans son service
Animer et adapter la formation du personnel au service des étages

Examen final

Autre modalité d'évaluation

Modalités disponibles

L'Alternance,
un tremplin pour l'insertion professionnelle

Informations et caractéristiques

Durée de la formation

Environ entre 12 et 16 mois (385 heures de formation au minimum)

Rémunération mensuelle

Être alternant t'accorde un statut grâce auquel tu bénéficies d'un salaire lors des périodes d'insertion en entreprise.

Tarification

*hors frais annexes tels que les transports, la tenue, etc.

Les modalités de formation disponibles

En e-learning

Formez-vous où vous voulez, autant que vous voulez par le biais de notre plateforme en ligne et ses nombreux outils innovants.

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

En blended-learning

Combinez cours en présentiel, animés par un formateur expert du métier, et des cours chez soi en autonomie, selon un emploi du temps hedbomadaire.

Délais d’accès : inscription à dates fixes (entre janvier et juin / septembre et décembre) selon calendrier de l’entreprise partenaire – nous consulter

En formation continue,
gagnez en compétences selon vos impératifs

Informations et caractéristiques

Durée de la formation

385 heures de formation au minimum
(soit 11 semaines sur une base de 35h/semaine)

Tarification

3390€ net de taxes
La formation peut être auto-financée comme elle peut être financée par plusieurs dispositifs, si vous êtes éligible. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître vos droits :

Dispositifs de Transition Professionnelle
Plan de développement des compétences
Dispositifs France Travail
Financement personnel (contrat de formation)
Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
etc. Nous contacter.

Les modalités disponibles

En e-learning

Formez-vous où vous voulez, autant que vous voulez par le biais de notre plateforme en ligne et ses nombreux outils innovants.

Délais d’accès : inscription à tout moment de l’année

Que faire ensuite ?

Une fois la certification en poche, les débouchés sont très variés :

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Les métiers accessibles

Les secteurs concernés

Suite de parcours

Pourquoi choisir de se former à l'Académie du Tourisme ?

Un large réseau de professionnels

L'Académie du Tourisme entretient de nombreuses relations avec des acteurs du Tourisme, que ce soit des grands groupes ou des entreprises individuelles.

L'alternance comme tremplin professionnel

Du fait de l'expérience-terrain permise par l'alternance, ce dispositif est en effet un véritable tremplin vers le monde professionnel.

Une équipe de passionnés

Publics en situation de handicap

	CFA	OF
Nombre d’apprenants	1	/
Taux de réussite	100%	/
Taux de poursuite d’études	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes	Consulter nos taux sur le site Inserjeunes
Taux d’abandon	Calculs en cours	Calculs en cours
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Le métier de Gouvernant en Hôtellerie vous intéresse ?

Suis-je concerné(e) par cette formation?

Étudiants
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Demandeurs d’emploi
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Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Puis-je accéder à cette formation?

Cette formation vous est ouverte si vous êtes dans une des situations suivantes :

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique.

Ai-je les pré-requis nécessaires ?

Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Expérience dans le management, l’hôtellerie, ou les services d’étage
Expérience d’au moins 3 ans dans les services d’étage.
Si vous choisissez de suivre la formation en e-learning, être en possession d’un ordinateur doté d’une caméra et d’outils bureautiques de traitement de texte et tableurs (Microsoft Office ou Suite) et avoir accès à une connexion internet avec un débit suffisant.

Les modalités d'accès se déroulent en 3 étapes :

Contact

Pour commencer, vous échangerez avec un conseiller à propos de la formation puis vous nous transmettrez votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Dans un second temps, un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

La formation Gouvernant en Hôtellerie en chiffres

Base 2023 – Statistiques en cours

En alternance	6
En formation continue	4

En alternance	75%
En formation continue	83%

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

Taux d'abandon (interruption en cours de formation)

Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

En alternance	42%
En formation continue	0%

63%

Assurer les opérations relatives au séjour des clients

Formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air

Auteur de l’article Par Melanie
Date de l’article 16 mai 2023

Receptionniste en Hôtellerie

Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air

HÔTELLERIE

Formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air

HÔTELLERIE – GESTION

Dernière mise à jour : le
25 novembre 2024

Dernière mise à jour : le
31 mai 2024

Caractéristique de la formation Réceptionniste en Hôtellerie

Durée du cursus

En Alternance : Entre 12 et 16 mois (420 heures de formation au minimum)

En formation continue : 420h minimum (soit 12 semaines sur base de 35h/semaine)

Équivalence fiche ROME

G1703 - Réception en hôtellerie

Certification

Titre de niveau 4 (équivalent BAC) intitulé "Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air", enregistré au RNCP le 17 août 2004 et mis à jour le 3 avril 2024.

N° de fiche : RNCP38870

Le rôle du Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air

Dans le respect des procédures et des standards de qualité de l’établissement, le réceptionniste en hôtellerie accueille les clients au service de la réception. Il traite les demandes de réservation de prestations hôtelières et répond aux demandes de renseignements d’ordre pratique et touristique en utilisant au quotidien la langue anglaise.

Le réceptionniste identifie les besoins du client et le conseille afin de lui proposer une offre adaptée, en valorisant les prestations de l’établissement hôtelier. Dans le respect de la grille tarifaire du jour ou de la semaine, il propose une offre en tenant compte des types de clientèle. Le réceptionniste effectue les opérations d’arrivée et de départ et propose des prestations complémentaires aux clients. Il assure le suivi du client tout au long de son séjour. De plus, il peut être amené à participer à la préparation et au service du snacking et du petit déjeuner. Il veille à la sécurité des biens et des personnes tout en étant vigilant aux
flux entrants et sortants. En fin de service, le réceptionniste contrôle et clôture la caisse.

Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air

Accueillir et conseiller le client au service de la réception
Traiter les demandes de réservations de prestations hôtelières
Procéder aux opérations d’arrivée, de suivi et de départ du client

Assurer les opérations relatives au suivi de l’activité de l’établissement touristique

Assurer le suivi de l’activité journalière
Contribuer au développement commercial
Contribuer au suivi de l’e-réputation

Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

Testez-vous !

Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

Faire le test

Les modalités d'évaluation de la formation

La formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

Les modalités d'accès à la formation

L’admission à la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air se déroule en 3 étapes simples.

Candidature

Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échange

Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Décision

Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et de votre projet.

Les conditions d'admission

Étudiants
Salariés
Demandeurs d’emploi
Apprentis
Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Il est préférable que le candidat ait une maîtrise opérationnelle logiciels de bureautique.

La maîtrise de l’anglais est indispensable, une deuxième langue est conseillée.

Quels sont les débouchés ?

Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Expérience professionnelle dans le domaine touristique souhaitée
Si vous choisissez de suivre la formation en e-learning, être en possession d’un ordinateur doté d’une caméra et d’outils bureautiques de traitement de texte et tableurs (Microsoft Office ou Suite) et avoir accès à une connexion internet avec un débit suffisant.

Leur diplôme en poche, les candidats admis peuvent donc postuler au sein de toutes les typologies d’établissements touristiques possédant un service d’accueil ou de réception.

Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.