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Formation

BTS Tourisme

BTS Tourisme

ACCUEIL – HÔTELLERIE – TOURISME

Caractéristique du BTS Tourisme

Durée du cursus

675h/an sur 2 ans

Certification

Diplôme de niveau BAC+2

Logo Ministère du Travail
Équivalence fiche ROME

G1303 - Vente de voyages
G1301 - Conception de produits touristiques

Le titulaire du BTS Tourisme

Le titulaire du diplôme exerce son métier en relation d’une part avec les touristes individuels ou collectifs, d’autre part avec les offreurs de prestations touristiques.

Ce professionnel du Tourisme s’occupe d’informer et conseiller les clients sur des actions relevant du domaine du Tourisme. Également, le diplômé du BTS Tourisme finalise la vente de ces prestations touristiques et assure le suivi commercial.

Il peut également créer et faire la promotion des produits touristiques, accueillir et accompagner les touristes. De plus, il est dans la possibilité de collecter, traiter et diffuser l’information en lien avec le secteur du tourisme. 

Le diplôme BTS Tourisme lui permet finalement de travailler dans différents secteurs d’activité.

Les objectifs, aptitudes et compétences du BTS Tourisme

  • analyser une situation de gestion de la relation client dans des contextes professionnels touristiques (vente d’une prestation d’une part, accueil et accompagnement d’autre part) pour mobiliser les savoir-faire et savoir-être adaptés en matière de communication commerciale ;
  • cerner de façon précise la demande d’un client/touriste afin de proposer des solutions argumentées ;
  • utiliser efficacement les ressources professionnelles à disposition (documentations, supports numériques, tourismatique).
  • utiliser de façon pertinente des connaissances historiques, géographiques, économiques et patrimoniales ;
  • trier, classer et hiérarchiser les informations liées à une activité touristique et/ou un territoire, pour en faire une présentation claire, scientifiquement exacte et à portée professionnelle ; des représentations sous forme de graphique ou de croquis peuvent être demandées ;
  • saisir et articuler les éléments sociaux, géopolitiques et géoéconomiques qui influent sur les activités touristiques ;
  • identifier et justifier les atouts d’un territoire ou d’une activité touristique ;
  • analyser les spécificités et les contraintes imposées aux acteurs du tourisme pour mettre en valeur ce territoire ou cette destination ;
  • analyser l’environnement d’un prestataire touristique dans ses différentes composantes (économiques, juridiques, organisationnelles et marcatiques) ;
  • sélectionner les données et les outils pertinents pour répondre à la problématique posée ;
  • faire des propositions argumentées et chiffrées de prestations touristiques en rapport avec le diagnostic établi.
  • présenter de manière synthétique les productions et recourir avec efficacité et pertinence à des méthodes et outils adaptés ;
  • exploiter les possibilités offertes par les technologies informatiques dans le cadre des compétences et savoirs associés de l’unité de certification ;
  • mettre en œuvre des compétences numériques (GDS et multi-média) dans un contexte prédéfini ;
  • s’auto-former et utiliser les aides des produits utilisés.

Les objectifs, aptitudes et compétences du BTS Tourisme

  • Prendre des décisions et mettre en œuvre des solutions adaptées dans le cadre de différentes situations professionnelles ;
  • S’organiser, agir et travailler avec les principaux partenaires du secteur du tourisme ;
  • Communiquer en face à face, argumenter, convaincre ;
  • Caractériser les spécificités et apporter un regard critique sur les évolutions du secteur d’activités touristiques choisi.

Appréhender et réaliser un message écrit :

  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture

Communiquer oralement :

  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message

Apprécier la capacité du candidat à effectuer, à destination de clients ou touristes étrangers, en leur présence ou à distance, des tâches et des gestes professionnels requérant un niveau B2 du CECRL de pratique de l’anglais et d’une autre langue étrangère.

Les modalités d'évaluation du diplôme

Le BTS Tourisme se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace.

Un examen final a lieu en fin du parcours et évalue chacune des compétences du diplôme. Cet examen nécessite la création de documents indispensables, qui sont abordés et préparés au préalable.

Les modalités d'accès au diplôme

L’admission au BTS Tourisme se déroule en 3 étapes simples.

Candidatez

Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

Échangez

Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

Validez

Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

Quels sont les conditions d'admission ?

  • Étudiants
  • Demandeurs d’emploi
  • Apprentis

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

  • Avoir 18 ans ou plus, ou être accompagné(e) d’un représentant si inscription avant la majorité
  • Être titulaire du Baccalauréat (toute filière confondue) ou d’un Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (D.A.E.U.)
  • Maitriser la langue française (comprendre, écrire et parler)
  • Bon niveau d’anglais souhaité.

Les différents secteurs d’activité concernés sont principalement :

  • Billettiste,
  • Conseiller voyage,
  • Agent de réservation,
  • Attaché commercial du secteur touristique,
  • Forfaitiste,
  • Négociateur-acheteur de prestations et services touristiques,
  • Chargé des voyages.

Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

Une fois le BTS Tourisme obtenu, vous serez en possibilité de continuer vers nos Bachelors Manager en Établissement Touristique ou encore Manager du Développement Touristique Territorial.

Les modalités pédagogiques mobilisées

Le BTS Tourisme se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des professeurs experts métier.

Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

Le déroulement du BTS Tourisme

Le BTS Tourisme est disponible en alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

Le BTS Tourisme est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

Où et quand se déroule la formation ?

  • Délai d’accès : Nouvelle promotion dès la rentrée 2024. Votre inscription est validée dès signature de votre contrat d’alternance.
  • Le BTS se déroulera Blended-Learning dans l’un de nos campus : Bayonne, Lille et Lyon. Le Blended-Learning se définit par un jour de présentiel, un jour en E-learning pour terminer la semaine en entreprise.

Le tarif de la formation

EN ALTERNANCE

Formation rémunérée et prise en charge 

En alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation, c’est à l’Opérateur de Compétences de votre entreprise que revient le financement de votre formation (hors frais liés aux déplacements, repas, tenues, etc). N’hésitez plus !

Demandez le dossier d'admission pour le BTS Tourisme pour la rentrée 2024 !

    Autres services

    Échanger avec un de nos conseillers

    Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

    Vous avez une question ?

    N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

    Catégories
    Formation

    Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial

    Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial

    VENTE & GESTION

    Caractéristique du Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial

    Durée du cursus

    Admission Post-Bac : 3 ans
    Admission Post-Bac+2 : 1 an

    Certification

    Titre professionnel de niveau 6 (BAC+3/4)

    Logo Ministère du Travail
    Équivalence fiche ROME

    G1102 : Promotion du tourisme local

    Le rôle du Manager du Développement Touristique Territorial

    Le Manager du Développement Touristique Territorial fédère et accompagne les acteurs du tourisme ou en lien avec le secteur, afin d’accroître la qualité de l’accueil et l’attractivité du territoire, d’optimiser le nombre de visiteurs et les ressources induites et de valoriser les atouts du territoire dans le cadre d’un développement durable. Il respecte la politique territoriale et tient compte des attentes et des modes de consommation de la clientèle et des intérêts de la population locale.

    Le Manager du Développement Touristique Territorial repère les partenaires susceptibles de participer à une action touristique et sollicite leur adhésion. Il participe à la programmation des phases du projet ou de l’évènementiel et coordonne les équipes de salariés et de bénévoles impliquées. Il informe régulièrement les partenaires et les participants de l’avancement du projet, se tient à leur disposition et veille à maintenir leur motivation tout au long du projet. Le Manager du Développement Touristique Territorial contribue à la gestion administrative du projet dans le respect des règles et délais obligatoires.

    Les objectifs, aptitudes et compétences du Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial

    • Conduire un projet de développement touristique ou un événementiel avec un réseau de partenaires
    • Gérer des équipes de salariés et de bénévoles sur un territoire
    • Gérer, suivre et présenter des dossiers de développement touristique
    • Réaliser un diagnostic de territoire et une étude de marché touristique
    • Accompagner les opérateurs dans la création, l’organisation et la commercialisation multicanale d’offres touristiques
    • Promouvoir un territoire et ses offres touristiques en français et en anglais
    • Évaluer la faisabilité et le développement économique d’une structure ou d’une action touristique
    • Accompagner les acteurs du territoire au montage d’un dossier financier et à la recherche de financements
    • Accompagner le développement de la qualité et de la réputation du territoire et de ses prestataires touristiques pour une clientèle francophone et anglophone
    • Accompagner les opérateurs du tourisme pour l’obtention et la mise en œuvre d’un label ou d’un classement

    Les modalités d'évaluation du diplôme

    Le Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

    • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
    • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
    • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

    Les débouchés du diplôme

    Les modalités d'accès au diplôme

    L’admission au Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial se déroule en 3 étapes simples.

    Candidatez

    Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

    Échangez

    Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

    Validez

    Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

    Quels sont les conditions d'admission ?

    • Étudiants
    • Salariés
    • Demandeurs d’emploi
    • Apprentis
    • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

    Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

    Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

    • Être titulaire d’un diplôme niveau Bac+2
    • Avoir de l’expérience dans le domaine du tourisme
    • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique.

    Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

    Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

    Les modalités pédagogiques mobilisées

    Le Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’étudiant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

    Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

    Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

    Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

    Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

    Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

    Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

    Le déroulement du Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial

    Le Bachelor Manager du développement Touristique Territorial est disponible en alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

    Le Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

    Où se déroule le diplôme ?

    • Délai d’accès : Nouvelle promotion dès la rentrée 2024. Votre inscription est validée dès signature de votre contrat d’alternance.
    • Le Bachelor se déroulera Blended-Learning dans nos campus à Lille et Lyon. Le Blended-Learning se définit par un jour de présentiel, un jour en E-learning pour terminer la semaine en entreprise.

    Le tarif du diplôme

    EN ALTERNANCE

    Frais d’études pris en charge avec rémunération

    En alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, c’est à l’Opérateur de Compétences de votre entreprise que revient le financement de votre formation (hors frais liés aux déplacements, repas, tenues, etc). N’hésitez plus !

    Demandez le dossier d'admission pour le Bachelor Manager du Développement Touristique Territorial pour la rentrée 2024 !

      Échanger avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Formation Community Manager

      Community Manager

      GESTION – COMMUNICATION – MARKETING

      Formation Community Manager

      GESTION – COMMUNICATION – MARKETING

      Caractéristique de la formation Community Manager

      Cette formation « COMMUNITY MANAGER » prépare au titre « Community Manager, Titre certifié de niveau 6, code NSF 320m, enregistré au RNCP le 14 septembre 2020, délivré par FORMATIVES.

      Durée du cursus

      840 heures au minimum
      (24 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre de niveau 6 (BAC+3/4)

      Logo Ministère du Travail
      Équivalence fiche ROME

      E1101 : Animation de site multimédia

      Community Manager

      Le community manager est responsable du développement de la e-réputation de l’entreprise. En effet, il anime et régule les communications sur les différents réseaux sociaux et unit les internautes en une communauté autour d’une marque. De plus, il a la charge de la communication numérique au sein de l’équipe marketing.

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Community Manager

      Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

      Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

      Testez-vous !

      Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Community Manager se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), de la création de projets, des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Community Manager se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

      Quels sont les conditions d'admission ?

      • Étudiants
      • Salariés
      • Demandeurs d’emploi
      • Apprentis
      • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

      Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

      Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

      • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2
      • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
      • Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral.

      Un community manager peut évoluer vers des postes de Responsable de la communication numérique, de Chef de projet, de Responsable des médias sociaux, etc.

      Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

      Pour voir la suite pédagogique, cliquez sur ce lien

      Les modalités pédagogiques mobilisées

      La formation Community Manager se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

      Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

      Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

      Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

      Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

      Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

      Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

      Le déroulement de la formation Community Manager

      La formation Community Manager est disponible avec ou sans alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

      La formation de Community Manager est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

      Où se déroule la formation ?

      • Délai d’accès : entrées et sorties permanentes. Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
      • Grâce à notre plateforme en e-learning, la formation est possible 100% à distance, si bien que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez, les inscriptions sont permanentes !
      • Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
      • Les examens de fin de cursus se passent dans notre centre de formation à Six-Fours-les-Plages (à 3km de la mer).

      Le tarif de la formation

      EN ALTERNANCE

      Formation rémunérée et prise en charge 

      par l’opérateur de compétences de l’employeur

      EN FORMATION CONTINUE

      Tarif individualisé

      À partir de 3390€ net de taxes

      ajustable selon positionnement, nous consulter pour une offre personnalisée !

      La formation Gouvernant en Hôtellerie en chiffres

      Base 2022 – Statistiques en cours

      En alternance58
      En formation continue6
      En alternance50%
      En formation continue50%

      Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

      En alternance51%
      En formation continue33%

      48,77% (moyenne établissement)

      *la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de l’alternance ni de la formation.

      Échanger avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Formation Chargé de Projet Événementiel

      chargé de projet evenementiel heureux

      Chargé de Projet Événementiel

      ÉVÉNEMENTIEL

      Formation Chargé de Projet Événementiel

      ÉVÉNEMENTIEL

      Caractéristique de la formation Chargé de Projet Événementiel

      Cette formation prépare au titre Chargé de Projet Événementiel, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 320m et 335, enregistré au RNCP le 14/09/2020 et délivré par FORMATIVES.

      Durée du cursus

      525 heures au minimum
      (15 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre de niveau 6 (BAC+3/4)

      Équivalence fiche ROME

      E1107 : Organisation d'évènementiel

      Le rôle du Chargé de Projet Événementiel

      Le Chargé Projet Événementiel met en œuvre la politique de communication, à partir des axes stratégiques définis par la direction, jusqu’à la réalisation opérationnelle. Il dispose de l’ensemble des compétences nécessaires pour la conception, les préparatifs et l’organisation matérielle et logistique d’événements.

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Chargé de Projet Événementiel

      • Mettre en place une stratégie marketing à partir d’une analyse économique.
      • Participation à la veille technologique, et accompagnement à la conduite du changement technologique afin de permettre à son organisation de rester attrayante et compétitive.
      • En collaboration avec le service marketing, réalisation d’études et gestion de données permettant d’analyser le marché, les attentes des participants.
      • Rédaction d’une copie stratégie dans le cadre de l’événement en collaboration avec la direction du service communication.
      • Participation à l’élaboration d’une offre et d’un business plan pour un client et recherche de partenariats pour financer le projet.
      • Collaboration au développement de concepts créatifs respectueux de l’environnement.
      • Participation au développement RSO et motivation des acteurs responsables du projet.
      • Pour une agence ou une collectivité, analyse du contexte et préconisation d’une stratégie « client ».
      • Organisation du comité de pilotage
      • Définition des indicateurs de performance et élaboration du budget prévisionnel
      • Conception et mise en forme de contenus pour communiquer sur un événement
      • Gestion des aspects prévisionnels des risques et collaboration à la démarche et de la qualité du projet
      • Organisation de la sécurité, de l’accueil, de la logistique
      • Conduite d’un processus d’achats responsables lors de la préparation de l’événement.
      • Mise en place d’actions événementielles
      • Animation des équipes impliquées dans le projet
      • Reporting et suivi du budget prévisionnel
      • Gestion des adaptations liées aux aléas saisonniers, climatiques et de tendance
      • Supervision des aspects scéniques et techniques en collaboration avec le régisseur d’événements
      • Mesure de l’impact de l’événement et gestion des retours d’expérience
      • Présentation du projet et analyse des résultats de l’événement

      Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

      Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

      Testez-vous !

      Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Chargé de Projet Événementiel se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      À NOTER : En formation continue, la formation exige la réalisation d’une période en entreprise obligatoire (stage) au cours du cursus, pour une durée minimale de 280 heures, pour pouvoir s’inscrire à l’examen final.

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Chargé de Projet Événementiel se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

      Quels sont les conditions d'admission ?

      • Étudiants
      • Salariés
      • Demandeurs d’emploi
      • Apprentis
      • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

      Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

      Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

      • Être titulaire d’un Bac+2 ou justifier de 3 ans d’expérience
      • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
        dans la gestion, le tourisme ou l’évènementiel.

      Les différents environnements de travail :

      • Agence d’évènementiel
      • Agence de communication
      • Société de service
      • Agence de publicité
      • Structure de Tourisme ou Loisirs
      • Toute autre structure ayant un pôle évènements

      Les types d’emplois accessibles sont :

      • Chef de projet évènementiel
      • Conseiller en organisation d’évènements
      • Wedding Planner
      • Régisseur évènementiel

      Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

      Pour voir la suite pédagogique, cliquez sur ce lien

      Les modalités pédagogiques mobilisées

      La formation Chargé de Projet Événementiel se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

      Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

      Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

      Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

      Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

      Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

      Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

      Le déroulement de la formation Chargé de Projet Événementiel

      La formation Chargé de Projet Événementiel est disponible avec ou sans alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

      La formation de Chargé de Projet Événementiel est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

      Où se déroule la formation ?

      • Délai d’accès : entrées et sorties permanentes. Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
      • Grâce à notre plateforme en e-learning, la formation est possible 100% à distance, si bien que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez, les inscriptions sont permanentes !
      • Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
      • Les examens de fin de cursus se passent dans notre centre de formation à Six-Fours-les-Plages (à 3km de la mer).

      Le tarif de la formation

      EN ALTERNANCE

      Formation rémunérée et prise en charge 

      par l’opérateur de compétences de l’employeur

      EN FORMATION CONTINUE

      Tarif individualisé

      À partir de 3390€ net de taxes

      ajustable selon positionnement, nous consulter pour une offre personnalisée !

      La formation Conseiller Vendeur en Voyages en chiffres

      Base 2022 – Statistiques en cours

      En alternance En cours
      En formation continue 1
      En alternanceEn cours
      En formation continueEn cours

       

      Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

      48,77% (moyenne établissement)

      *la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de l’alternance ni de la formation.

      Échanger avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Responsable de Petite et Moyenne Structure

      RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE - Option Tourisme

      Responsable de Petite et Moyenne Structure

      VENTE & GESTION – HÔTELLERIE 

      Responsable de Petite et Moyenne Structure

      VENTE & GESTION – HÔTELLERIE 

      Caractéristique de la formation Responsable de Petite et Moyenne Structure

      Durée du cursus

      770 heures au minimum
      (22 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre professionnel de niveau 5 (BAC+2)

      Logo Ministère du Travail
      Équivalence fiche ROME

      M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

      Le rôle du Responsable de Petite et Moyenne Structure

      Le Responsable de Petite et Moyenne Structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

      Le Responsable de Petite et Moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une petite équipe. De plus, il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. De plus, il peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas
      disponibles à l’interne. Il rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure. Le Responsable de Petite et Moyenne Structure est, le plus souvent, associé aux démarche stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Responsable de Petite et Moyenne Structure

      • Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
      • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
      • Encadrer et animer une équipe
      • Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
      • Mettre en œuvre le plan marketing
      • Mettre en œuvre l’action commerciale
      • Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
      • Gérer la qualité
      • Contrôler l’activité comptable
      • Analyser les coûts de revient
      • Assurer la gestion financière
      • Organisation du tourisme
      • Les différents types d’hébergements
      • Le classement des établissements touristiques
      • L’organisation d’un hôtel
      • Vocabulaire technique
      • Veille professionnelle

      Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

      Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

      Testez-vous !

      Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Responsable de Petite et Moyenne Structure se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Responsable de Petite et Moyenne Structure se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

      Quels sont les conditions d'admission ?

      • Étudiants
      • Salariés
      • Demandeurs d’emploi
      • Apprentis
      • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

      Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

      Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

      • Étudiant :

        • Baccalauréat obligatoire

        • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique

      • Non étudiant :
        • Pas de niveau d’études requis
        • Expérience requise dans le Tourisme.

      Les candidats admis peuvent prendre la direction de toute entreprise, ou la responsabilité d’un service dans toute entreprise, aussi bien dans le secteur touristique qu’ailleurs.

      Les types d’emplois accessibles, tous secteur concernés, sont :

      • Responsable/directeur/chef d’agence
      • Responsable/directeur/chef de centre
      • Manageur de proximité, directeur d’association
      • Responsable/directeur/chef d’unité
      • Responsable/directeur/chef de site
      • Directeur adjoint de PME/PMI

      Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

      Pour voir la suite pédagogique, cliquez sur ce lien

      Les modalités pédagogiques mobilisées

      La formation Responsable d’Unité de Petite et Moyenne Structure se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

      Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

      Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

      Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

      Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

      Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

      Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

      Le déroulement de la formation Responsable de Petite et Moyenne Structure

      La formation Responsable de Petite et Moyenne Structure est disponible avec ou sans alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

      La formation de Responsable de Petite et Moyenne Structure est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

      Où se déroule la formation ?

      • Délai d’accès : entrées et sorties permanentes. Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
      • Grâce à notre plateforme en e-learning, la formation est possible 100% à distance, si bien que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez, les inscriptions sont permanentes !
      • Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
      • Les examens de fin de cursus se passent dans notre centre de formation à Six-Fours-les-Plages (à 3km de la mer).

      Le tarif de la formation

      EN ALTERNANCE

      Formation rémunérée et prise en charge 

      par l’opérateur de compétences de l’employeur

      EN FORMATION CONTINUE

      Tarif individualisé

      À partir de 3390€ net de taxes

      ajustable selon positionnement, nous consulter pour une offre personnalisée !

      La formation Responsable de Petite et Moyenne Structure

      Base 2022 – Statistiques en cours

      En alternance25
      En formation continue3
      En alternance100%
      En formation continue100%

      Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

      En alternance32%
      En formation continueN/A

      48,77% (moyenne établissement)

      *la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de la formation.

      Échangez avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Responsable d’Unité de Restauration Collective

      Responsable d'Unité de Restauration Collective

      RESTAURATION – VENTE & GESTION

      Responsable d'Unité de Restauration Collective

      RESTAURATION – VENTE & GESTION

      Caractéristique de la formation Responsable d'Unité de Restauration Collective

      Durée du cursus

      630 heures au minimum
      (18 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre professionnel de niveau 5 (BAC+2)

      Logo Ministère du Travail
      Équivalence fiche ROME

      G1404 : Management d'établissement de restauration collective

      Le rôle du Responsable d'Unité de Restauration Collective

      Le Responsable d’Unité de Restauration Collective organise la mise en œuvre des prestations, contrôle leur réalisation, encadre le personnel et gère le budget. Il assure sa fonction dans le souci constant de la qualité des prestations et du bien-être du consommateur.

      Le Responsable d’Unité de Restauration Collective garantit la sécurité sanitaire des aliments par l’application rigoureuse de la législation en matière d’hygiène. Il veille à ce que la production et la distribution des repas s’effectuent conformément aux règles de sécurité au travail. De plus, il met en œuvre des plans alimentaires adaptés à la population cible de consommateurs dans le respect de la réglementation relative à l’alimentation et à la nutrition et des objectifs budgétaires. Il délègue l’élaboration du plan des menus aux responsables de la cuisine et en contrôle la conformité. Il conçoit les organisations de travail et définit les personnels et les matériels nécessaires à la réalisation des prestations.
      Enfin, il met en œuvre une démarche commerciale et une stratégie marketing afin de promouvoir et de développer l’activité de la structure.

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Responsable d'Unité de Restauration Collective

      • Maîtriser l’hygiène et la sécurité sanitaire des aliments
      • Mettre en œuvre le plan alimentaire
      • Prévoir les personnels et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des prestations
      • Contrôler la réalisation des prestations et développer l’activité commerciale
      • Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel
      • Encadrer et accompagner le personnel de la structure
      • Élaborer et analyser le compte d’exploitation de la structure
      • Analyser les coûts d’exploitation et prévoir le budget de la structure

      Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

      Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

      Testez-vous !

      Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Responsable d’Unité de Restauration Collective se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Responsable d’Unité de Restauration Collective se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

      Quels sont les conditions d'admission ?

      • Étudiants
      • Salariés
      • Demandeurs d’emploi
      • Apprentis
      • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

      Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

      Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

      • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
      • Expérience requise dans le tourisme et/ou la restauration (cuisine ou salle).

      Les différents secteurs d’activité principalement concernés sont :

      • Restauration collective autogérée
      • Sociétés de restauration collective

      Sur des postes comme :

      • Gérant de restaurant de collectivité
      • Gestionnaire de restauration municipale
      • Responsable du service restauration
      • Responsable d’établissement de restauration collective
      • Intendant
      • Responsable de restaurant de collectivité

      Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

      Pour voir la suite pédagogique, cliquez sur ce lien

      Les modalités pédagogiques mobilisées

      La formation Responsable d’Unité de Restauration Collective se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

      Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

      Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

      Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

      Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

      Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

      Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

      Le déroulement de la formation Responsable d'Unité de Restauration Collective

      La formation Responsable d’Unité de Restauration Collective est disponible avec ou sans alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

      La formation de Responsable d’Unité de Restauration Collective est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

      Où se déroule la formation ?

      • Délai d’accès : entrées et sorties permanentes. Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
      • Grâce à notre plateforme en e-learning, la formation est possible 100% à distance, si bien que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez, les inscriptions sont permanentes !
      • Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
      • Les examens de fin de cursus se passent dans notre centre de formation à Six-Fours-les-Plages (à 3km de la mer).

      Le tarif de la formation

      EN ALTERNANCE

      Formation rémunérée et prise en charge 

      par l’opérateur de compétences de l’employeur

      EN FORMATION CONTINUE

      Tarif individualisé

      À partir de 3390€ net de taxes

      ajustable selon positionnement, nous consulter pour une offre personnalisée !

      La formation Responsable d'Unité de Restauration Collective

      Base 2022 – Statistiques en cours

      En alternance9
      En formation continue10
      En alternance100%
      En formation continue100%

      Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

      En alternance33%
      En formation continueN/A

      48,77% (moyenne établissement)

      *la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de l’alternance ni de la formation.

      Échanger avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Responsable d’Animation

      Animateur en spectacle

      Responsable d'Animation

      LOISIRS

      Responsable d'Animation

      LOISIRS

      Caractéristique de la formation Chargé d'Animation

      Durée du cursus

      420 heures au minimum
      (12 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre professionnel de niveau 4 (BAC)

      Logo Ministère du Travail
      Équivalence fiche ROME

      G1202 : Animation d'activités culturelles ou ludiques

      NOTE D’INTENTION : cette formation est conçue sur la base du Titre Professionnel Animateur Loisir Tourisme en proposant un module supplémentaire et des éléments pédagogiques (contenus de cours, activités, etc.) abordant des compétences de management et de pilotage.

      Caractéristiques du Titre professionnel Responsable d'Animation

      Le rôle du Responsable d'Animation

      Le Responsable d’Animation manage et gère son service et l’équipe d’animateurs tous publics de la structure. Il maitrise les bases du management et connait les règles de communication. Il gère les conflits, recrute efficacement, motive ses collaborateurs et participe à leur évolution.

      Le Responsable d’Animation participe ou adhère au projet d’animation de l’établissement et à l’élaboration du programme d’animation. Il propose et élabore des animations à partir d’activités ou de combinaisons d’activités, en favorisant l’ambiance, la création de liens entre les participants et avec le territoire, la réponse aux besoins et aux motivations des différents publics, la participation du plus grand nombre.
      Le Responsable d’Animation imagine ou adapte des activités dans le champ de la convivialité, de la détente, du divertissement, de la découverte et du sport. Il prévoit le contenu et les supports des activités, s’assure de leur mise en sécurité et anticipe les besoins matériels et humains.

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Responsable d'Animation

      • Participer à la conception d’un projet et d’un programme d’animations loisirs pour différents publics
      • Créer des animations loisirs pour différents publics
      • Promouvoir des animations loisirs
      • Animer des activités de journées pour différents publics
      • Animer des activités de soirées pour différents publics
      • Assurer la logistique des animations loisirs
      • Manager et gérer une équipe d’animation
      • Spectacle, Théâtralité, Scène et Danse
      • Maitriser les techniques de communication, de gestion et les logiciels
      • Environnement professionnel & culturel général de l’animation et du tourisme
      • Anglais du tourisme

      Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

      Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Responsable d’Animation se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Responsable d’Annimation se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

      Quels sont les conditions d'admission ?

      • Étudiants
      • Salariés
      • Demandeurs d’emploi
      • Apprentis
      • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

      Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

      Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

      • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
      • Avoir de l’expérience requise dans le Tourisme et/ou l’animation
      • Au moins 3 ans d’expérience en qualité d’Animateur Loisir Tourisme.

      Restauration commerciale :

      • Chaînes hôtelières et de restauration,
      • Cafétérias,
      • Restauration à thèmes,
      • Restauration rapide,
      • Restauration traditionnelle,
      • Brasserie.

      Restauration collective sociale :

      • Restauration d’entreprise,
      • Restauration scolaire,
      • Restauration hospitalière,
      • Résidence hôtelière.

      Types d’emplois accessibles :

      • Cuisinier
      • Commis de cuisine
      • Chef de partie

      Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaitre la suite pédagogique possible, cliquez sur ce lien.

      Après avoir obtenu la certification, vous aurez accès à la formation suivante :

      Les modalités pédagogiques mobilisées

      La formation Responsable d’Animation se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

      Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

      Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

      Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

      Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

      Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

      Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

      Le déroulement de la formation Responsable d'Animation

      La formation Responsable d’Animation est disponible avec ou sans alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

      La formation de Responsable d’Animation est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

      Où se déroule la formation ?

      • Délai d’accès : entrées et sorties permanentes. Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
      • La formation est en présentielle et les inscriptions sont permanentes !
      • Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
      • Les examens de fin de cursus se passent dans notre centre de formation à Six-Fours-les-Plages (à 3km de la mer).

      Le tarif de la formation

      EN ALTERNANCE

      Formation rémunérée et prise en charge 

      par l’opérateur de compétences de l’employeur

      Téléchargez les brochures de la formation

      FORMATION EN ALTERNANCE

      La formation Responsable d'Animation en chiffres

      Base 2022 – Statistiques en cours

      En alternanceN/A
      En formation continueN/A
      En alternanceN/A
      En formation continueN/A

      Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

      En alternanceN/A
      En formation continue12%

      48,77% (moyenne établissement)

      *la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de l’alternance ni de la formation.

      Échanger avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Animateur Loisir Tourisme

      Animateur loisirs en sortie

      Animateur Loisir Tourisme

      LOISIRS

      Animateur Loisir Tourisme

      LOISIRS

      Caractéristique de la formation Animateur Loisir Tourisme

      Durée du cursus

      420 heures au minimum
      (12 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre professionnel de niveau 4 (BAC)

      Logo Ministère du Travail
      Équivalence fiche ROME

      G1202 : Animation d'activités culturelles ou ludiques

      Le rôle de l'Animateur Loisir Tourisme

      L’Animateur Loisir Tourisme propose ou adapte des activités de loisirs à différents publics et les anime en veillant à la qualité des prestations proposées. L’Animateur Loisirs Tourisme participe ou adhère au projet d’animation de l’établissement et à l’élaboration du programme d’animation. Il propose et élabore des animations à partir d’activités ou de combinaisons d’activités, en favorisant l’ambiance, la création de liens entre les participants et avec le territoire, la réponse aux besoins et aux motivations des différents publics, la participation du plus grand nombre.
      L’Animateur Loisirs Tourisme imagine ou adapte des activités dans le champ de la convivialité, de la détente, du divertissement, de la découverte et du sport. Il prévoit le contenu et les supports des activités, s’assure de leur mise en sécurité et anticipe les besoins matériels et humains. 

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Animateur Loisir Tourisme

      • Participer à la conception d’un projet et d’un programme d’animations loisirs pour différents publics
      • Créer des animations loisirs pour différents publics
      • Promouvoir des animations loisirs
      • Animer des activités de journées pour différents publics
      • Animer des activités de soirées pour différents publics
      • Assurer la logistique des animations loisirs

      Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

      Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

      Testez-vous !

      Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Animateur Loisir Tourisme se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Animateur Loisir Tourisme se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

      Quels sont les conditions d'admission ?

      • Étudiants
      • Salariés
      • Demandeurs d’emploi
      • Apprentis
      • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

      Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

      Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

      • Avoir plus de 18 ans
      • Être motivé(e)
      • Maîtriser opérationnellement les logiciels de bureautique

      Restauration commerciale :

      • Chaînes hôtelières et de restauration,
      • Cafétérias,
      • Restauration à thèmes,
      • Restauration rapide,
      • Restauration traditionnelle,
      • Brasserie.

      Restauration collective sociale :

      • Restauration d’entreprise,
      • Restauration scolaire,
      • Restauration hospitalière,
      • Résidence hôtelière.

      Types d’emplois accessibles :

      • Cuisinier
      • Commis de cuisine
      • Chef de partie

      Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaitre la suite pédagogique possible, cliquez sur ce lien.

      Après avoir obtenu la certification, vous aurez accès à la formation suivante :

      Les modalités pédagogiques mobilisées

      La formation Animateur Loisir Tourisme se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

      Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

      Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

      Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

      Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

      Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

      Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

      Le déroulement de la formation Animateur Loisir Tourisme

      La formation Animateur Loisir Tourisme est disponible avec ou sans alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

      La formation de Animateur Loisir Tourisme est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

      Où se déroule la formation ?

      • Délai d’accès : entrées et sorties permanentes. Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
      • La formation est en présentielle et les inscriptions sont permanentes !
      • Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
      • Les examens de fin de cursus se passent dans notre centre de formation à Six-Fours-les-Plages (à 3km de la mer).

      Le tarif de la formation

      EN ALTERNANCE

      Formation rémunérée et prise en charge 

      par l’opérateur de compétences de l’employeur

      La formation Animateur Loisir Tourisme en chiffres

      Base 2022 – Statistiques en cours

      48,77% (moyenne établissement)

      *la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de l’alternance ni de la formation.

      Échanger avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Conseiller Vendeur en Voyages

      Conseiller Vendeur en Voyage

      Conseiller Vendeur en Voyages

      VENTE & GESTION

      Conseiller Vendeur en Voyages

      VENTE & GESTION

      Caractéristique de la formation Conseiller Vendeur en Voyages

      Durée du cursus

      455 heures au minimum
      (13 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre professionnel de niveau 4 (BAC)

      Logo Ministère du Travail
      Équivalence fiche ROME

      G1303 Vente de voyages
      G1301 Conception de produits touristiques

      Le rôle du Conseiller Vendeur en Voyages

      Le Conseiller Vendeur en Voyages est chargé en premier lieu d’informer, de conseiller ainsi que de vendre des prestations de tourisme, qu’elles soient unitaires, forfaitaires ou encore assemblées à la demande. Il peut s’agir de forfaits tout comme de voyages à la carte ou sur mesure.  Le conseiller est donc en contact avec une clientèle pouvant être nationale mais aussi internationale, c’est pourquoi il effectue ces tâches aussi bien en français et en anglais. De plus, les demandes peuvent concerner des prestations individuelles ainsi que de groupes, de type affaires ou loisirs. Enfin, il effectue les réservations et édite les documents tels que des titres de transports, des bons d’échanges, des contrats de location ou encore des carnets de voyages.

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Conseiller Vendeur en Voyages

      • Conseiller les différents types de clientèles en français et en anglais, en identifiant leurs besoins et attentes
      • Effectuer des réservations personnalisées, émettre les documents et les contrats de vente correspondants
      • Présenter et valoriser une destination touristique en français et en anglais
      • Vendre un produit touristique et des prestations complémentaires à une clientèle cible, en français et en anglais
      • Assurer le suivi administratif d’un dossier client et appliquer la politique qualité de l’établissement
      • Concevoir un forfait touristique et réaliser la cotation
      • Promouvoir une offre commerciale forfaitaire en français et en anglais

      À NOTER

      La formation Conseiller Vendeur en Voyages est uniquement disponible dans son entièreté. Les Certificats de Compétences Professionnelles (ou blocs de compétences) ci-dessus ne peuvent pas être délivrés individuellement.

      Testez-vous !

      Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Conseiller Vendeur en Voyages se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Conseiller Vendeur en Voyages se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

      Quels sont les conditions d'admission ?

      • Étudiants
      • Salariés
      • Demandeurs d’emploi
      • Apprentis
      • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

      Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

      Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

      • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
      • Niveau d’anglais B1

      Une fois le diplôme en poche, les candidats admis peuvent par conséquent postuler aux postes suivants : 

      • Conseiller en Voyages/Séjours
      • Billettiste
      • Agent de voyages
      • Agent de réservation
      • Commercial Séjours
      • Forfaitiste
      • Organisateur de voyages / Travel Planner
      • Concepteur de produits touristiques
      • Carnetiste

      Pour connaître les passerelles disponibles après la certification, veuillez consulter ce lien.

      Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

      Pour voir la suite pédagogique, cliquez sur ce lien

      Les candidats admis ont aussi la possibilité de poursuivre sur un Titre professionnel Responsable de Développement Touristique et Territorial après quelques années d’expériences.

      Les modalités pédagogiques mobilisées

      La formation Conseiller Vendeur en Voyages se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant ainsi qu’une progression efficace.

      Bénéficiez d’un accompagnement individuel et en groupe, assuré par des tuteurs/formateurs experts métier.

      Un support technique, un référent examens ainsi que des référents alternants sont aussi disponibles.

      Apprenez grâce à de nombreux apports de contenus et d’analyses de cas pratiques, mais aussi jeux de rôles, échanges libres et bien d’autres outils !

      Notre Plateforme en ligne est à tout moment, 7j/7 et 24h/24 !

      Vous disposez de plus d’un accès illimités à une vidéothèque numérique.

      Des Web-conférences directes/différées, forums de discussion, messagerie personnelle sont aussi à votre disposition.

      Le déroulement de la formation Conseiller Vendeur en Voyages

      La formation Conseiller Vendeur en Voyages est disponible avec ou sans alternance. De plus, nous avons plus d’une centaine d’offres d’alternance dans toute la France. Il est donc possible que votre alternance soit probablement déjà assurée.

      La formation de Conseiller Vendeur en Voyages est adaptée aux publics en situation de handicap (pédagogie et modalités d’évaluation). En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

      Où se déroule la formation ?

      • Délai d’accès : entrées et sorties permanentes. Une fois votre dossier finalisé, vous pouvez enfin commencer !
      • Grâce à notre plateforme en e-learning, la formation est possible 100% à distance, si bien que vous pouvez travailler où vous voulez, quand vous voulez, les inscriptions sont permanentes !
      • Si vous suivez la formation en alternance, certaines périodes auront lieu dans votre entreprise d’accueil.
      • Les examens de fin de cursus se passent à Marseille.

      Le tarif de la formation

      EN ALTERNANCE

      Formation rémunérée et prise en charge 

      par l’opérateur de compétences de l’employeur

      EN FORMATION CONTINUE

      Tarif individualisé

      À partir de 3390€ net de taxes

      ajustable selon positionnement, nous consulter pour une offre personnalisée !

      La formation Conseiller Vendeur en Voyages en chiffres

      Base 2022 – Statistiques en cours

      En alternance En cours
      En formation continue 1
      En alternanceEn cours
      En formation continueEn cours

       

      Consulter nos taux sur le site Inserjeunes

      48,77% (moyenne établissement)

      *la rupture d’un contrat d’apprentissage peut signifier un changement d’employeur en cours de formation. Il ne signifie pas systématiquement une interruption totale de l’alternance ni de la formation.

      Échanger avec un de nos conseillers

      Discutez de votre projet de formation avec nos spécialistes pour qu'ils vous orientent au mieux !

      Vous avez une question ?

      N'hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.

      Catégories
      Formation

      Formation Gouvernant en Hôtellerie

      Gouvernante

      Gouvernant en Hôtellerie

      HÔTELLERIE

      Formation Gouvernant(e) en Hôtellerie

      HÔTELLERIE

      Caractéristique de la formation Gouvernant en Hôtellerie

      Durée du cursus

      385 heures au minimum
      (11 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

      Certification

      Titre professionnel de niveau 4 (BAC)

      Logo Ministère du Travail
      Équivalence fiche ROME

      G1503 : Management du personnel d'étage

      Gouvernant en Hôtellerie

      Dans le respect des procédures et des consignes de sa hiérarchie, le gouvernant en hôtellerie réalise l’ouverture et la fermeture du service des étages. Il planifie et coordonne l’activité journalière et suit la réalisation des actions de nettoyage et d’entretien afin d’assurer à la clientèle la qualité de prestation définie par les standards de qualité de l’établissement.
      Le gouvernant en hôtellerie contrôle les chambres, les lieux publics et les locaux de service et assure le suivi des prestations proposées par le service des étages. Il régule les relations interpersonnelles des équipes et transmet les consignes relatives au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail. De plus, il gère les approvisionnements en linge, matériels, produits et consommables et met en application les actions définies par l’entreprise qui favorisent le développement durable. Il répond aux demandes des clients et lors de réclamations spécifiques, il assure la liaison entre le client, le supérieur hiérarchique et les autres services.

      Les objectifs, aptitudes et compétences de la formation Gouvernant en Hôtellerie

      • Contrôler les chambres, les lieux publics et les locaux de service
      • Gérer les approvisionnements en linge, matériels, produits et consommables
      • Assurer l’échange d’informations avec les clients et les services de l’établissement
      • Planifier et coordonner l’activité journalière
      • Intégrer un nouveau collaborateur dans son service
      • Animer et adapter la formation du personnel au service des étages

      Un seul bloc de compétences vous intéresse ?

      Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez donc les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc (ou Certification de Compétences Professionnelles) peut faire l’objet de sa propre certification !

      Testez-vous !

      Si cette formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

      Les modalités d'évaluation de la formation

      La formation Gouvernant en Hôtellerie se déroule selon des méthodes pédagogiques précises, pensées afin de garantir à l’apprenant un apprentissage satisfaisant et une progression efficace. En effet, les outils d’évaluation mis en place sont donc nombreux :

      • Des quiz et des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques… Ce sont donc autant de moyens pour évaluer votre progression !
      • Ensuite, un épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels, habilités par la DDETS
      • Vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels, réaliser un entretien technique en enfin un entretien final

      Les modalités d'accès à la formation

      L’admission à la formation Gouvernant en Hôtellerie se déroule en 3 étapes simples.

      Candidatez

      Tout d'abord, vous discutez avec un conseiller à propos de la formation puis vous leur envoyez ensuite votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

      Échangez

      Un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

      Validez

      Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !