Depuis chez vous ou n’importe quel lieu doté d’une connexion au web, formez-vous sur notre plateforme e-learning (ou LMS pour Learning Management System). Cet outil est spécialement conçu pour suivre efficacement un parcours de formation dit asynchrone, c’est-à-dire en autonomie.
Accès 24h/24 et 7j/7
Connectez-vous à tout moment pour suivre vos cours et contenus de formation de façon autonome et depuis chez vous.
Suivi de progression
Suivez votre avancée grâce à un tableau de bord personnalisé et grâce aux différentes activités.
Un contact dédié
Un intervenant pédagogique attribué à la formation est chargé de vous accompagner, de vous conseiller, d'animer la formation et vous préparer à l'examen final.

Plusieurs acteurs, dont l’intervenant pédagogique, suivront vos progrès tout en veillant à éviter tout décrochage.
L’ADT veille à proposer des contenus aux formats variés (vidéos, textes, interactivité, gamification, etc) pour maintenir l’intérêt des apprenants et favoriser l’apprentissage.
Mettez la théorie en pratique à l’occasion de nombreuses activités, et validez vos connaissances lors d’évaluation en cours de parcours.
Participez à des visioconférences et wébinaires sur des sujets propres à votre formation ou même à d’autres métiers, afin d’élargir vos connaissances du secteur touristique.
Échangez avec votre formateur ou bien d’autres apprenants de votre formation grâce à des forums de discussions, une messagerie personnelle et des salles virtuelles (visioconférences, entretiens, etc).
Le programme de la formation suivie s’accompagne de modules complémentaires utiles à plusieurs niveaux, consacrés par exemple à l’utilisation des logiciels bureautiques, au travail de la langue anglaise ou bien à la veille informationnelle.
Envie de faire un petit tour ?
Découvrez en avant première la plateforme et ses différents espaces !
Un accès libre à LinkedIn Learning vous est ouvert pour toute la durée de la formation, vous permettant d’accéder gratuitement à plus de 25000 vidéos pédagogiques sur tous les thèmes.
Grâce aux outils de communication mis à votre disposition, vous disposez d’autant de moyens pour communiquer aussi bien avec votre formateur qu’avec les autres apprenants et échanger, partager, conseiller ou poser des questions tout au long de votre formation.
Tout à fait. E-learning et alternance sont compatibles. Cela implique de respecter un calendrier, dans lequel sont réparties des périodes de formation en e-learning (en autonomie) et des périodes de formation en entreprise avec laquelle vous aurez signé un contrat d’alternance.
Pas du tout ! Si vous avez la possibilité de vous déplacer en personne, la méthode du mix-learning inclut des sessions en e-elearning mais aussi en présentiel à plusieurs moments du parcours. Ces sessions en présentiel se déroulent au sein de l’ADT Camp, notre école d’application.
Ainsi, l’e-learning peut concerner toute la durée d’une formation ou alterner avec des périodes en présentiel (en cas de mix-learning).
La formation continue vise à faire acquérir à un individu de nouvelles compétences et de nouveaux savoir-faire, hors du cadre de la formation initiale, c’est-à-dire scolaire ou universitaire. Contrairement à l’alternance, il n’y a pas de temps en entreprise, excepté les éventuels stages obligatoires.
En l’absence de temps en entreprise, vous bénéficiez donc d’une plus grande liberté dans la gestion du rythme de votre formation. Cela se prête très bien à la reconversion, car vous pouvez la suivre en parallèle d’une activité professionnelle.
En optant pour du 100% e-learning, la durée change selon la formation, mais aussi selon la modalités :
Un intervenant pédagogique vous est attribué en début de parcours et pour toute sa durée. Son suivi est pluriel :
Un ordinateur est fortement conseillé pour se former sur la plateforme en ligne dans les meilleures conditions. À l’ADT, nous pouvons vous en fournir un dans le cas où vous ne pouvez pas vous en procurer, sur caution, pour la durée de votre formation.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
LES ACTIONS DE FORMATION
LES ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE, AU SENS DE L’ARTICLE L6211-2
Tous Droits Réservés
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