L’Académie du Tourisme vous propose les dispositifs de financement les plus adaptés à votre situation et votre projet de formation.
Faites le choix de la simplicité ! Nos conseillers en financement de formation sont disponibles pour vous guider à toutes les étapes.
Vous souhaitez vous inscrire sur l’un de nos campus sur nos formations en alternance.
Nos formations campus sont exclusivement proposées en alternance (contrat d’apprentissage), qui impose la prise en charge des frais de formation par l’entreprise d’accueil. Vous n’avez aucun frais de formation à payer.
En tant que demandeur d’emploi, vous souhaitez suivre une formation dans le tourisme à distance, bénéficier d’un suivi pédagogique individuel et valider un titre professionnel RNCP reconnu par l’Etat et les entreprises de ce secteur.
Attribué à chaque salarié et alimenté annuellement, le CPF peut payer tout ou partie des frais de formation.
Proposé par France Travail, ce dispositif peut déclencher une promesse d’embauche (formation avant embauche).
Ce dispositif peut être demandé par le biais d’un entretien et d’une validation auprès de France Travail.
Vous pouvez choisir de financer une formation entièrement à vos frais, ou bien payer le reste à charge lorsque les dispositifs dont vous êtes bénéficiaires ne couvrent qu’une partie des frais.
✅ L’Académie du Tourisme vous permet de faciliter vos paiements : mensualisez le financement (sans frais) en fonction de la durée de la formation.
Accessible au 16-29 ans, ce contrat impose à l’entreprise de prendre en charge les frais de formation à travers l’Opérateur de Compétences (OPCO) auquel elle est affiliée.
Vous êtes salarié(e) et vous souhaitez suivre l’une de nos formations à distance dans le tourisme, bénéficier d’un suivi pédagogique individuel et valider un titre professionnel RNCP reconnu par l’Etat et les entreprises de ce secteur.
Uniquement en formation continue
Destiné aux salariés en CDI ou CDD visés par une action de formation à l’initiative de l’employeur, qui prend en charge les frais sur son Plan de développement des compétences annuel ou pluriannuel, en général pour une formation sur le temps de travail (ou en dehors, sous certaines conditions).
Cette initiative dépend de la politique de formation de l’employeur, de ses priorités stratégiques et des besoins de formation de ses salariés recueillis lors d’entretiens professionnels.
Attribué à chaque salarié et alimenté annuellement (ou par abondement de son entreprise), le CPF peut payer tout ou partie des frais de formation.
La période de reconversion est ouverte à un public plus large que la Pro-A. Elle peut permettre une mobilité interne ou externe à l’entreprise et vise l’obtention d’une certification ou qualification professionnelle reconnue.
Le financement de la formation reste assuré par l’OPCO compétent, à la demande de l’employeur, avec possibilité de mobiliser le CPF en complément.
Vous pouvez choisir de financer une formation entièrement à vos frais, ou bien payer le reste à charge lorsque les dispositifs dont vous êtes bénéficiaires ne couvrent qu’une partie des frais.
✅ L’Académie du Tourisme vous permet de faciliter vos paiements : mensualisez le financement (sans frais) en fonction de la durée de la formation.
Attribué à chaque salarié et alimenté annuellement, le CPF peut payer tout ou partie des frais de formation.
Vous pouvez choisir de financer une formation entièrement à vos frais, ou bien payer le reste à charge lorsque les dispositifs dont vous êtes bénéficiaires ne couvrent qu’une partie des frais.
✅ L’Académie du Tourisme vous permet de faciliter vos paiements : mensualisez le financement (sans frais) en fonction de la durée de la formation.
Vous êtes une entreprise et vous souhaitez adapter/développer les compétences ou maintenir les capacités de vos salariés à occuper leur emploi, au regard notamment de l’évolution du marché de l’emploi, des technologies et des organisations.
Destiné à des salariés en CDI ou CDD visés par une action de formation à l’initiative de l’entreprise, en fonction de sa politique de formation, de ses priorités stratégiques et des besoins de formation des salariés recueillis lors des entretiens professionnels.
L’employeur peut abonder le Compte Personnel de Formation de ses employés pour payer tout ou partie des frais de formation.
Si vous vous trouvez dans une autre situation que celles évoquées ci-dessus, n’hésitez pas à nous contacter. Nos conseillers étudieront votre profil et la faisabilité de votre projet au sein de l’Académie du Tourisme.
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) n’est pas en elle-même une aide financière directe, mais elle ouvre droit à des dispositifs spécifiques qui peuvent faciliter et financer votre formation.
Si vous travaillez dans le secteur privé, l’Agefiph peut financer tout ou partie de votre formation, qu’il s’agisse d’une formation de remise à niveau, qualifiante ou certifiante. Le montant de l’aide varie selon la nature de votre projet et les cofinancements déjà mobilisés par les dispositifs de droit commun (CPF, France Travail…).
Si vous êtes agent de la fonction publique, le FIPHFP peut financer les formations destinées à compenser votre handicap ou dans le cadre d’un reclassement ou d’une reconversion professionnelle pour raison de santé.
Si vous suivez une formation en alternance avec une RQTH, une aide spécifique de 6 000 € est prévue pour l’employeur, quelle que soit la date du contrat, le niveau de diplôme ou la taille de l’entreprise. Un levier supplémentaire pour convaincre un employeur de vous accueillir en alternance !
Comment bénéficier de la RQTH ?
La demande de RQTH se fait auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de votre département. Une fois reconnue, rapprochez-vous de l’Agefiph ou du FIPHFP selon votre situation pour activer les aides disponibles.
Accessible aux 16-29 ans, ce contrat impose à l’entreprise de prendre en charge les frais de formation à travers l’Opérateur de Compétences (OPCO) auquel elle est affiliée.
Attribué à chaque salarié et alimenté annuellement, le CPF peut payer tout ou partie des frais de formation.
De nombreux dispositif sont proposés par France Travail pour financer des formations, en fonction de la situation et du projet de chacun.
Un financement personnel (ou auto-financement) est demandé pour tout ou partie des frais de formation en fonction des droits de financement auquel vous pouvez prétendre (par ex : pour compléter un financement CPF insuffisant).
✅ Bénéficier de facilités de paiement : mensualisez le financement (sans frais) en fonction de la durée de la formation.
L’Académie du Tourisme est un établissement d’enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du Tourisme et de l’Hôtellerie
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