Apprendre est
un voyage

MOBILITÉ

Se former, en France comme à l'international

Se former dans une autre ville ou même dans un autre pays, c’est possible. Nous vous en disons plus sur les possibilités qui peuvent se présenter à vous en termes de mobilité.

La mobilité internationale

Réaliser son stage à l'étranger

Développer vos compétences

Un stage à l'étranger vous permettra de développer des compétences techniques, linguistiques et interculturelles.

Améliorer votre employabilité

les employeurs apprécient de plus en plus les candidats qui ont une expérience internationale.

Vivre une expérience unique

Un stage à l'étranger est l'occasion de découvrir une nouvelle culture.

Ouvrez-vous à de nouvelles opportunités :

Un stage à l’étranger élargit vos horizons et vous donne accès à de nouvelles perspectives professionnelles à l’international

Puis-je faire un stage à l'étranger en formation à distance ?

Tout à fait ! Les stages sont devenus déterminants pour réussir son insertion professionnelle et l’on considère aujourd’hui qu’ils font partie intégrante du cursus de formation.

L'alternance, un tremplin vers l'international

Avec la mobilité internationale, il est possible de faire une partie de sa formation à l’étranger.

Cette expérience internationale apporte de nombreux avantages aux apprentis en leur permettant d’enrichir leurs compétences professionnelles avec de nouvelles méthodes et outils propres au pays d’accueil. 

Peu importe la distance du séjour, les façons de travailler peuvent varier considérablement d’un endroit à un autre.

Pour les entreprises, offrir cette opportunité d’expérience à l’étranger renforce leur attractivité comme lieu de formation professionnelle. 

L’apprenti en mobilité devient une sorte d’ambassadeur de l’entreprise à l’étranger, ce qui peut même faciliter l’accueil d’étudiants internationaux. 

De plus, cette expérience internationale permet à l’entreprise de valoriser les compétences polyvalentes de ses apprentis et de renforcer leur profil professionnel, les rendant ainsi plus compétitifs sur le marché du travail.

La mobilité internationale est parfaitement accessible dans le cadre de l’alternance, et les règlementations en place travaillent à rendre ce processus plus accessible afin d’en faire profiter un maximum de personnes.

Alors, pourquoi ne pas saisir cette opportunité ?

Le saviez-vous ?

27 000

C'est le nombre d'apprenants Erasmus+ de la formation professionnelle recensés en 2022.

6 900

C'est le nombre d'alternants français à avoir fait leurs valises grâce au programme européen de mobilité entre 2018 et 2019.

Les questions les plus récurrentes

  1. Apprenants en formation initiale souhaitant réaliser un stage à l’étranger : Le stage à l’étranger sera formalisé par la signature d’une convention entre l’entreprise, le centre de formation et le stagiaire.
  1. Apprentis en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation en cours de validité. La durée du contrat en France :
    • Moins d’un an : la mission à l’étranger ne doit pas dépasser 50 % de la durée du contrat
    • Plus d’un an : la mission à l’étranger doit durer au moins 50 % de la durée du contrat

Plusieurs financements peuvent être mobilisés pour financer la mobilité internationale d’un apprenti :

  • Les aides Erasmus+ :
    Le programme Erasmus+ propose des aides financières aux apprentis qui souhaitent effectuer une mobilité internationale en Europe.
  • Les aides régionales :
    Certaines régions proposent des aides spécifiques aux apprentis qui effectuent une mobilité internationale.
  • Les aides des OPCO :
    Les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent également proposer des aides financières aux apprentis qui effectuent une mobilité internationale dans leur secteur d’activité.

Conclusion d’une convention de mobilité quadripartite entre l’ADT, l’employeur français, l’apprenti et l’entreprise ou le centre de formation à l’étranger.

Deux options possibles :

  • La mise en veille du contrat : L’apprenti est mis en “inactivité” pendant la mobilité. L’entreprise d’accueil à l’étranger est responsable des conditions de travail de l’apprenti selon les lois locales. L’employeur français reste responsable du salaire, des charges sociales et du respect de la réglementation française (sauf si la réglementation locale est plus favorable)
  • La mise à disposition : L’apprenti reste sous contrat avec son employeur français. L’employeur français reste responsable des conditions de travail et de la formation de l’apprenti, du salaire, des charges sociales et du respect de la réglementation. La mission à l’étranger est effectuée en collaboration avec une entreprise ou un centre de formation à l’étranger

 Deux modèles de convention sont disponibles.

La mobilité en France

L’ADT accompagne également les projets de mobilité nationale des apprenants et apprentis. Une mobilité peut prendre différentes formes : poursuite de formation dans une autre région, période en entreprise, stage, alternance ou changement temporaire de lieu de résidence dans le cadre du parcours de formation.

Ces expériences permettent de développer l’autonomie, l’adaptabilité et les compétences professionnelles des apprenants tout en favorisant leur insertion professionnelle.

Un référent mobilité à votre écoute

Un référent mobilité est disponible au sein de l'ADT afin d’informer et d'accompagner les apprenants et apprentis dans leurs projets de mobilité nationale ou internationale. Vous pouvez le contacter via l'adresse mail : referentmobilite@academie-tourisme.fr

Un accompagnement personnalisé

Le référent mobilité peut accompagner les apprenants dans leurs démarches de mobilité nationale et internationale, les démarches administratives, les dispositifs de financement existants, les questions liées à l’organisation pédagogique, les ressources et partenaires utiles.

L’égalité d’accès

Les dispositifs de mobilité sont accessibles à l’ensemble des apprenants et apprentis, sous réserve des conditions pédagogiques et administratives applicables au parcours suivi.

Des ressources mises à disposition

L'ADT met à disposition des apprenants des ressources d’information et un accompagnement personnalisé afin de préparer leur projet de mobilité dans les meilleures conditions.

Contacter le référent mobilité de l'ADT

Mme Laëticia Jacquet

referentmobilite@academie-tourisme.fr
04 89 33 15 04