Choisir de se former en alternance, c’est acquérir des compétences tout en gagnant de l’expérience lors de périodes d’immersion en entreprise. On vous en dit plus.
Chaque période est définie selon un calendrier de formation défini en amont.
Chaque période est définie selon un calendrier de formation défini en amont.
Aucun frais de formation
C'est l'entreprise employeur qui finance l'ensemble des frais de formation à travers l'Opérateur de Compétences (OPCO) pour lequel elle cotise.
Rémunération progressive
Que ce soit les jours de cours ou d'immersion en entreprise, vous touchez un salaire d'après une grille salariale officielle.
Insertion professionnelle facilitée
Dans 60% des cas, l'alternant est embauché dans son entreprise d'accueil ! Un formidable tremplin pour une belle carrière touristique.
Un accompagnement constant
Formateur expert du métier, maître d'apprentissage, référent de formation... il y aura toujours quelqu'un à votre disposition pour garantir le succès de votre formation.
L’alternance est faite pour vous !
Le contrat d’apprentissage : C’est LA condition indispensable pour toute inscription à une formation en alternance à l’Académie du Tourisme. L’alternant devient alors salarié de l’entreprise, et se voit attribuer des droits et des devoirs et une rémunération.
*Vous avez plus de 29 ans ? Contactez-nous et nous étudierons votre profil et la faisabilité de votre projet dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
L'ADT ET L'ALTERNANCE, UNE BELLE HISTOIRE
À l'Académie du Tourisme, nous avons pleinement conscience de potentiel formateur de l'alternance (apprentissage). C'est pourquoi toutes nos formations sont disponibles à l'alternance !
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
LES ACTIONS DE FORMATION
LES ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE, AU SENS DE L’ARTICLE L6211-2
Tous Droits Réservés