Vous souhaitez vous former aux métiers du Tourisme et de l’hôtellerie, mais vous ne savez pas comment financer votre projet ? Bonne nouvelle : il existe de nombreux dispositifs de financement qui, dans de nombreux cas, prennent totalement en charge les frais de formation ! CPF, OPCO, France Travail, alternance, période de reconversion, abondement… Dans ce guide, nous vous détaillons les solutions de financement pour se former dans le Tourisme, selon votre profil et votre situation.
Formez-vous aux métiers du Tourisme
Titres Professionnels de niveau BAC à BAC+3/4
L’alternance (plus particulièrement le contrat d’apprentissage) est sans conteste la solution la plus avantageuse pour vous. En trouvant un employeur qui accepte de vous accueillir en apprentissage, votre formation est intégralement prise en charge par l’OPCO auquel il est affilié. Vous percevez également un salaire pendant toute la durée de votre formation. C’est le meilleur des deux mondes : vous vous formez, vous travaillez, vous êtes rémunéré(e) et vous n’avez rien à débourser !
À l’Académie du Tourisme, toutes les formations sont accessibles en alternance pour les 18-29 ans, avec une immersion terrain possible à l’ADT Camp dans le Var.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) si vous avez accumulé des droits lors de vos précédentes activités professionnelles. Votre solde peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
Le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), proposé par France Travail, peut financer votre formation si une entreprise s’engage à vous embaucher à l’issue de celle-ci. C’est une excellente option si vous avez déjà une promesse d’embauche.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF), également proposée par France Travail, peut être accordée après un entretien avec votre conseiller si votre projet de formation correspond à votre projet professionnel validé. Elle peut couvrir la totalité des frais de formation.
Plusieurs options s’offrent à vous selon votre situation et votre relation avec votre employeur :
Il peut mobiliser le Plan de Développement des Compétences (PDC) pour financer votre formation sur le temps de travail, ou abonder votre CPF si votre solde est insuffisant pour couvrir l’intégralité des frais.
La période de reconversion (nouveau dispositif entré en vigueur le 1er janvier 2026, en remplacement de la Pro-A) vous permet de vous former en alternance tout en restant dans votre entreprise, avec une prise en charge par l’OPCO. Ce dispositif est désormais ouvert à tous les salariés, sans condition d’âge, d’ancienneté ou de niveau de qualification.
Votre CPF reste votre premier levier. Si votre solde ne suffit pas, n’hésitez pas à solliciter un abondement auprès de votre employeur ou de France Travail.
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé n’est pas en elle-même une aide financière directe, mais elle ouvre droit à des dispositifs spécifiques qui peuvent faciliter et financer votre formation.
Si vous travaillez dans le secteur privé, l’Agefiph peut financer tout ou partie de votre formation, qu’il s’agisse d’une formation de remise à niveau, qualifiante ou certifiante. Le montant de l’aide varie selon la nature de votre projet et les cofinancements déjà mobilisés par les dispositifs de droit commun (CPF, France Travail…)
Si vous êtes agent de la fonction publique, le FIPHFP peut financer les formations destinées à compenser votre handicap ou dans le cadre d’un reclassement ou d’une reconversion professionnelle pour raison de santé.
Si vous suivez une formation en alternance avec une RQTH, une aide spécifique de 6 000 € est prévue pour l’employeur, quelle que soit la date du contrat, le niveau de diplôme ou la taille de l’entreprise. Un levier supplémentaire pour convaincre un employeur de vous accueillir en alternance !
La demande de RQTH se fait auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de votre département. Une fois reconnue, rapprochez-vous de l’Agefiph ou du FIPHFP selon votre situation pour activer les aides disponibles.
Le CPF est accessible à tous les actifs ayant cotisé, quel que soit leur statut : salarié, demandeur d’emploi, fonctionnaire, travailleur indépendant ou artisan. Chaque année, il est alimenté à hauteur de 500 € (800 € pour les personnes sans qualification), dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
Pour l’utiliser, rendez-vous sur l’application MonCompteFormation disponible sur smartphone et navigateur. Vous pouvez y consulter votre solde, rechercher des formations éligibles et financer directement votre inscription.
Et si votre solde CPF est insuffisant ?
Pas d'inquiétude. Votre employeur ou France Travail peut venir compléter la différence grâce à l'abondement CPF. Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de votre conseiller France Travail avant de renoncer à votre projet.
Accessible principalement aux 16-29 ans, le contrat d’apprentissage permet de se former gratuitement tout en étant rémunéré par l’entreprise. Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO auquel cotise l’employeur. La seule démarche à effectuer est de trouver une entreprise prête à vous accueillir en alternance.
Se former en alternance à l'ADT
À l'Académie du Tourisme, il est possible de financer sa formation dans le Tourisme à travers ce dispositif. En effet, nos formations y sont éligibles et nous proposons même un large choix d'offres d'alternance pour faciliter votre recherche.
L’OPCO est l’organisme qui collecte les cotisations formation des entreprises et finance les formations de leurs salariés. Dans le secteur du Tourisme, il s’agit le plus souvent de l’OPCO EP (Entreprises de Proximité), mais cela peut varier selon la taille et le secteur de votre entreprise. Renseignez-vous auprès de votre service RH pour connaître l’OPCO dont dépend votre employeur.
France Travail propose plusieurs dispositifs pour les demandeurs d’emploi :
Dans tous les cas, la démarche passe par votre conseiller France Travail qui étudie votre situation et valide votre projet professionnel.
Le PDC est à l’initiative de l’employeur, qui a l’obligation légale de former ses salariés. Il peut financer une formation sur le temps de travail, partiellement ou totalement. Pour en bénéficier, exprimez votre souhait de formation lors de votre entretien professionnel annuel. Votre employeur inscrit ensuite la formation dans son plan de développement des compétences et contacte l’OPCO pour le financement.
Entrée en vigueur le 1er février 2026, la période de reconversion remplace les anciens dispositifs Pro-A et TransCo. Elle permet à tout salarié, sans condition d’âge, d’ancienneté ou de niveau de qualification, de se former en alternance pour évoluer vers un nouveau métier ou une nouvelle fonction, en interne ou en externe à son entreprise. La formation est prise en charge par l’OPCO de l’entreprise et le salarié continue d’être rémunéré pendant toute la durée de la formation.
C’est une excellente option pour les salariés souhaitant monter en compétences ou se reconvertir sans quitter leur poste.
Si aucun autre dispositif ne permet de financer le solde des frais de votre formation dans le Tourisme, il est toujours possible de financer tout ou partie de votre formation de votre poche. Avant de le faire, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation sur les facilités de paiement disponibles.
Pratique !
À l'Académie du Tourisme, nous proposons une mensualisation sans frais de vos paiements, adaptée à la durée de votre formation.
| Dispositif | Pour qui ? | Coût |
|---|---|---|
| CPF | Tous les statuts ayant cotisé | Prise en charge totale ou partielle selon le solde disponilble |
| Abondement CPF | Tous (solde insuffisant) | Complété par employeur ou France Travail |
| Alternance | 16-29 ans | 100% gratuit |
| OPCO | Salariés en poste | Pris en charge par l'employeur |
| France Travail (POEI/AIF) | Demandeurs d'emploi | Prise en charge à 100% |
| PDC | Salariés en poste | Pris en charge par l'employeur |
| Période de reconversion | Tous les salariés (depuis 2026) | Pris en charge par l'OPCO |
| Financement personnel | Tous | Variable, facilités de paiement disponibles |
Nos conseillers sont disponibles pour vous aider à trouver le dispositif de financement idéal pour votre formation dans le Tourisme. Ils étudient votre situation et vous orientent vers le dispositif le plus adapté à votre profil et votre projet professionnel.
L’Académie du Tourisme propose des formations certifiantes reconnues par l’État et inscrites au RNCP comme Conseiller Vendeur en Voyages, Réceptionniste en Hôtellerie ou encore Responsable d’Établissement Touristique. Toutes sont accessibles en alternance, en e-learning ou en mix-learning avec l’ADT Camp dans le Var.
Découvrez les formations de l’Académie du Tourisme, finançable par le CPF, disponible en e-learning et en alternance.
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L’Académie du Tourisme est un établissement d’enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du Tourisme et de l’Hôtellerie
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