Apprendre est
un voyage

Directeur d’hébergement

Formation Responsable d'Établissement Touristique

Titre Professionnel de niveau 6 (équivalent BAC+3/4)

Directeur d’hébergement

Directeur d’hébergement

Synonymes : Responsable d’Établissement, Responsable d’hôtelier

Directeur d’hébergement

Synonymes : Responsable d’Établissement, Responsable d’hôtelier

Le Directeur d’hébergement supervise les équipes de son établissement : réception, étages, housekeeping, entretien, etc. Son rôle est d’organiser et de contrôler la qualité des prestations de son hébergement. Il sait gérer des plannings, calculer et suivre les indicateurs de performances (taux d’occupation, chiffre d’affaires, etc) à partir desquels il dirige la stratégie commerciale globale (tarifs, offres, promotions, etc). Son but est de garantir la satisfaction des clients tout en garantissant la rentabilité de l’établissement dont il a la charge, à travers la gestion du budget et l’optimisation des coûts.

Devenez Responsable d'Établissement Touristique

Formation au Titre Professionnel de niveau 6 (équivalent BAC+3/4)

🗝️ COMPÉTENCES CLÉS

🏢 SECTEURS D'ACTIVITÉS

💶 SALAIRES BRUT ESTIMÉ

Débutant

1 800€ à 2100€/mois

Médian

2300€/mois

Confirmé

2900€ à 3300€/mois

🚀 ÉVOLUTIONS POSSIBLES

⚖️ PROS ET CONS

Les plus

Un métier dynamique et varié

Chaque journée est différente : gestion d’équipe, relation client, organisation, imprévus… peu de routine.

Un contact humain riche

Que ce soit avec une clientèle variée (souvent internationale) ou les équipe des différents services

Les possibilités d’évolution

Accès à des postes de direction (directeur d’hôtel, directeur régional), opportunités en France et à l’étranger, etc

Responsabilités valorisantes

Prises de décision avec impact direct sur la satisfaction client et les résultats de l’établissement

Rémunération attractive avec l’expérience

Salaire évolutif et avantages possibles (logement, primes, participation)

Les moins

Horaires contraignants

Travail le week-end, jours fériés et en soirée, forte disponibilité demandée (astreintes possibles)

Stress et pression

Objectifs de rentabilité, gestion des plaintes clients et des imprévus, responsabilité des équipes et des résultats

Charge de travail importante

Grande amplitude horaire, multitâche constant (RH, gestion, client, administratif)

Saisonnalité du secteur

Rythme très intense en haute saison, amenant parfois de l'instabilité selon le type d’établissement

Mobilité parfois nécessaire

Déplacements pour évoluer, adaptation à différents environnements

Vous avez un projet de formation dans le Tourisme ?

Nos conseillers sont disponibles pour vous conseiller sur nos formation en Hôtellerie, Loisirs et Voyage. 

Sources : PrePeersHellowork | Kelformation | Aurelia Jobs | Onisep

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