Le secteur du tourisme est en constante évolution et demande des compétences toujours renouvelées. En pleine ère numérique, choisir la formation en e-learning s’impose comme la solution moderne et accessible, que vous soyez un professionnel en reconversion ou un étudiant voulant se lancer dans le tourisme.
Le secteur du tourisme est en constante évolution et demande des compétences toujours renouvelées. En pleine ère numérique, choisir la formation en e-learning s’impose comme la solution moderne et accessible, que vous soyez un professionnel en reconversion ou un étudiant voulant se lancer dans le tourisme.
La méthode de l’e-learning a pour point commun avec l’e-commerce qu’elle est indissociable des outils numériques, et notamment le web, sans lequel elle ne pourrait exister. L’e-learning consiste à se former à partir de contenus pédagogiques en ligne, qu’il s’agisse de documents textes, d’audios ou de vidéos. Le tout est accessible depuis un site internet.
Le site en question dépend du type de formation suivie. Elle peut se trouver en accès libre (ex : formations gratuites sur Youtube), être payante (ex : videothèque LinkedIn Learning ou entrainements Global Exam) ou bien prendre la forme d’un site dédié, appelé Learning Management System (ou LMS pour les intimes). Ce dernier est l’outil généralement utilisé par les organismes comme le nôtre.
À noter : L’e-learning, que les plus chauvins d’entre nous peuvent aussi appeler télé-enseignement ou enseignement en ligne, ne doit donc pas être confondu avec les cours à distance. Ces derniers consistent à faire cours comme en classe mais depuis chez soi, en face d’un professeur en appel vidéo. Quand cette méthode a ses avantages, elle reste peu flexible, a contrario du e-learning.
Vous vous interrogez sûrement sur le choix de se former en e-learning, et ce que cette méthode peut réellement vous apporter. Et vous avez bien raison. À l’Académie du Tourisme, nous avons développé à travers ce format une méthode d’apprentissage qui allie souplesse, accessibilité, accompagnement personnalisé et outils pratiques pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
L’un des grands avantages de l’e-learning est de pouvoir suivre une formation n’importe quand dans la journée (ou même la nuit !), pour une durée qui vous convient ou depuis n’importe quel endroit (à condition, bien sûr, d’être équipé(e) d’un ordinateur* connecté au réseau !). Cette grande liberté permet entre autres de commencer une formation à tout moment de l’année, sans périodes imposées**, de n’importe où en France, et ce même en ayant déjà une activité***. La solution parfaite pour réaliser une reconversion professionnelle en douceur !
* un ordinateur reste le support à privilégier, même si la plateforme est aussi disponible sur tablette et mobile.
** dans le cas de l’alternance, la durée de la formation est liée à la durée du contrat.
*** en formation continue.
La diversité se manifeste dans le format donné aux contenus de formation. Nous voulons ces derniers innovants et engageants. Ainsi, en plus des formats classiques comme les documents textes ou vidéos, il existe des interfaces animées, des textes à trous et toutes sortes d’exercices ludiques qui contribuent à rendre l’apprentissage efficace.
Mais la formation en e-learning n’est pas simplement une succession de cours à suivre en autonomie, comme on pourrait le croire aux premiers abords. Elle permet également de participer à des événements instructifs comme des webinaires ou des visioconférences. Le premier fait découvrir des thèmes touristiques en complément de la formation, à travers les explications d’un professionnel du secteur. Le deuxième consiste à créer des moments d’échanges entre le formateur à distance et ses apprenants sur des thèmes propres à la formation suivie. Le tout est renseigné dans un agenda dédié.
En parlant d’agenda, la planification tient une grande place dans la formation en e-learning. Car bien que vous soyez libre de vous former à votre rythme, il faut cependant respecter des objectifs à atteindre. Un planning de formation fournit par l’ADT vous aide ainsi à visualiser les principaux jalons de votre formation, de son commencement jusqu’au jour de l’examen. À vous ensuite de choisir votre rythme au sein de chacune de ces étapes.
Enfin, nous nous targuons de proposer, à travers nos formations, une approche orientée vers la professionnalisation. Et ce, à travers deux plans :
Théorique : les modules pédagogiques, qui ont pour but de vous inculquer de nouvelles compétences, sont conçus pour s’adapter aux besoins professionnels du marché touristique actuel.
Pratique : les formations en e-learning sont toutes éligibles à l’alternance, un moyen d’acquérir de l’expérience en étant immergé(e) en entreprise. Bonus : les frais de formation sont pris en charge et vous êtes rémunéré(e) !
Ainsi, les connaissances acquises sont applicables de manière immédiate, que ce soit dans l’hôtellerie, le tourisme ou les loisirs. L’objectif est que chaque enseignement, qu’il soit théorique ou pratique, soit applicable tout de suite. Une fois intégrées, ces compétences pourront être directement transférables dans votre futur poste.
Cette adaptation aux exigences du marché du travail s’illustre donc dans les contenus de formation. Mais elle se manifeste également à travers les outils mis en place.
Parlons outils, et plus particulièrement, de plateforme en ligne, comme mentionnée un peu plus tôt. Pour suivre une formation en e-learning à l’Académie du Tourisme, une plateforme en ligne (LMS) moderne et accessible 7j/7 et 24h/24 est mise à votre disposition. Elle contient de nombreux outils tels que de supports interactifs, des classes virtuelles, des forums ou une messagerie. Ces outils sont là pour vous accompagner dans votre apprentissage, à la fois en autonomie et en interaction avec d’autres apprenants. Ces outils doivent cependant être complétés par un suivi humain, qui s’incarne à travers le formateur à distance.
Le saviez-vous ? Le blended-learning est une méthode déclinée du e-learning qui intègre également des parties en présentiel. Un LMS est donc également nécessaire sur ce type de parcours. À l’Académie du Tourisme, ce sont notamment les diplômes étudiants tels que le BTS Tourisme qui sont dispensés suivant cette méthode.
Sur la plateforme en ligne, vous êtes plus connecté(e) que vous ne le penseriez, car à travers des outils tels que la messagerie instantanée ou bien le forum de discussion, vous pouvez contacter et échanger avec d’autres apprenants, qu’ils soient de votre formation ou non. Tout est fait pour encourager l’interaction et la collaboration à distance.
Ces outils ne sont pas là pour remplacer la dimension humaine, mais pour la compléter, en offrant des espaces d’échanges et de partage avec vos formateurs et collègues de formation.
Nos méthodes pédagogiques, à travers des outils numériques adaptés, privilégient donc un engagement actif. Vous êtes acteur sur de nombreux plans de votre formation.
Il ne s’agit pas de vous laisser seul avec des ressources pédagogiques. Une fois inscrit à la formation, vous intégrez un groupe d’apprenants suivi par un formateur à distance. Celui-ci assure un accompagnement continu, en répondant à vos questions ou en vous donnant des conseils. C’est lui qui organise les visioconférences en déterminant leur thème et organisant leur déroulement. Son rôle est aussi de vous évaluer. Il le fait à travers des retours réguliers sur des travaux rendus ou suite à une évaluation. Également, en fin de parcours, il organise des sessions d’accompagnement individuelle pour vous aider à préparer l’examen de fin de formation.
La formation en ligne, ou e-learning, est donc plus qu’un simple accès à des contenus. C’est une véritable expérience d’apprentissage où vous êtes constamment soutenu(e). Adaptable à de nombreux projets, que ce soit la reconversion, la montée en compétences ou l’entrée dans le marché du travail, c’est une méthode qui a aujourd’hui prouvé son efficacité.
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