Centre de formation, d’enseignement et d’apprentissage spécialisé dans les métiers de l’Hôtellerie, du Loisir et du Voyage

Trouver la bonne entreprise pour votre contrat d'alternance

Pour trouver l’entreprise idéale pour votre alternance, voici quelques conseils sur la définition de vos objectifs, la préparation de votre candidature, et la réussite de votre entretien pour une expérience professionnelle enrichissante.

Trouver la bonne entreprise pour votre contrat d'alternance

Définir vos objectifs professionnels et personnels

Identifier vos ambitions de carrières

Réflexion sur le Long Terme : Pour trouver l’entreprise idéale pour votre alternance, commencez par visualiser où vous aimeriez être dans 5 à 10 ans. Quel type de carrière imaginez-vous ? Êtes-vous travaillant dans un grand groupe international, ou préférez-vous l’agilité d’une start-up ? Souhaitez-vous exercer une profession créative, technique, managériale, ou autre ?
Secteurs d’Activité : Déterminez les secteurs d’activité qui vous attirent le plus. En effet, cela peut être lié à vos passions, vos valeurs ou simplement à des domaines où vous sentez que vous pourriez exceller. La santé, le développement durable, la technologie, le marketing, et l’artisanat ne sont que quelques exemples des vastes domaines que vous pourriez explorer.

Définir vos attentes pour l'alternance

Compétences à acquérir : Soyez précis sur les compétences que vous souhaitez développer. Cela peut inclure des compétences techniques spécifiques à une industrie, comme la programmation, le design, la comptabilité, ou des compétences plus transversales, comme le leadership, la gestion de projet, ou la communication.
Expérience Professionnelle : Réfléchissez au type d’expérience professionnelle que vous cherchez à acquérir. Êtes-vous à la recherche d’une immersion complète dans un rôle particulier, ou préférez-vous une expérience plus diversifiée qui vous permet d’explorer différents aspects d’une entreprise ?
Culture d’Entreprise : La culture d’entreprise est également un élément crucial à considérer. Quel environnement de travail vous conviendrait le mieux ? Cherchez-vous une culture formelle ou informelle, un cadre structuré ou flexible, une grande autonomie ou un encadrement soutenu ?

Planifier votre parcours

Mise en œuvre : Une fois vos objectifs clairement définis, pensez à comment chaque choix d’alternance peut vous rapprocher de vos ambitions. Cela peut signifier choisir une entreprise qui offre des opportunités de formation continue, un réseau professionnel étendu, ou la possibilité de travailler sur des projets innovants.
Flexibilité et ouverture : Gardez à l’esprit que vos objectifs peuvent évoluer. Soyez ouvert à de nouvelles opportunités qui pourraient surgir et qui pourraient réaligner ou enrichir votre vision de carrière.

Recherche et sélection d'entreprises

Ciblage des entreprises

Définissez vos critères : Pour trouver l’entreprise idéale pour votre alternance, commencez par établir des critères clairs basés sur vos objectifs. Ces critères peuvent inclure le secteur d’activité, la taille de l’entreprise (start-up, PME, grand groupe), la culture d’entreprise, et la localisation géographique. Vos critères doivent refléter ce que vous recherchez dans une expérience d’alternance, en tenant compte de vos préférences personnelles et professionnelles.
Élargissez vos perspectives : Ne vous limitez pas à un seul secteur ou type d’entreprise. Explorer diverses industries et tailles d’entreprise peut ouvrir des perspectives uniques et des opportunités inattendues. Chaque secteur et chaque taille d’entreprise offre des avantages différents, des environnements de travail variés, et des expériences distinctes qui peuvent enrichir votre parcours professionnel.

Utilisation des ressources disponibles

Plateformes d’emploi spécialisées : Utilisez des plateformes d’emploi spécialisées dans l’alternance et les stages pour trouver des annonces ciblées. Ces sites regroupent souvent des offres de qualité et fournissent des informations détaillées sur les entreprises et les postes.
Forums et Salons de l’Alternance : Participer à des forums et salons dédiés à l’alternance peut être une excellente façon de rencontrer directement des employeurs, de découvrir des entreprises qui recrutent, et de vous faire une idée plus précise des opportunités disponibles.
Réseaux Professionnels : Les réseaux professionnels en ligne, comme LinkedIn, peuvent être des outils précieux pour identifier des entreprises qui correspondent à vos critères, pour réseauter avec des professionnels du secteur, et pour accéder à des annonces exclusives.

Analyse et sélection

Évaluation des offres : Une fois que vous avez identifié des offres d’alternance qui semblent correspondre à vos critères, prenez le temps de les évaluer soigneusement. Examinez le contenu de la formation proposée, les missions en entreprise, les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise, et la manière dont chaque opportunité s’aligne avec vos objectifs professionnels et personnels.
Recherche sur les entreprises : Faites des recherches approfondies sur les entreprises qui vous intéressent. Consultez leur site web, leur présence sur les réseaux sociaux, et les avis d’employés actuels ou passés sur des plateformes comme Glassdoor. Cela vous donnera un aperçu de la culture d’entreprise, de l’environnement de travail, et des valeurs de l’entreprise.
Priorisation : Après avoir analysé les offres et recherché les entreprises, dressez une liste des opportunités qui répondent le mieux à vos critères. Priorisez les entreprises et les offres en fonction de l’adéquation avec vos objectifs, de l’intérêt pour les missions proposées, et des perspectives d’évolution professionnelle.

Préparer sa candidature

Rédaction du CV

Personnalisation : Adaptez votre CV pour chaque candidature, en mettant en évidence les compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste visé. Cela montre que vous avez pris le temps de comprendre ce que l’entreprise recherche.
Clarté et concision : Soyez clair et concis. Un CV doit idéalement tenir sur une seule page. Utilisez des puces pour décrire vos expériences et compétences, en commençant chaque point par un verbe d’action.
Mise en avant des compétences : Soulignez les compétences spécifiques qui vous rendent idéal pour le poste, y compris les compétences techniques et transversales. N’oubliez pas de mentionner tout projet ou réalisation pertinente qui pourrait capter l’attention de l’employeur.
Aspect visuel : Assurez-vous que votre CV ait un aspect professionnel et soit agréable à lire. Utilisez des titres clairs, un espacement adéquat et, si possible, ajoutez une touche de design qui reste sobre et professionnel.

Préparation à l' entretien

Recherches sur l’entreprise : Pour trouver l’entreprise idéale pour votre alternance, il s’agit tout d’abord de s’informer autant que possible sur celle-ci, y compris sa mission, sa culture, ses produits ou services, et ses défis actuels. Cela vous permettra de personnaliser vos réponses et de montrer votre intérêt sincère pour l’entreprise.
Répétition des réponses : Préparez-vous à répondre aux questions courantes d’entretien, telles que « Parlez-moi de vous », « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? », ou « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? ». Pratiquez vos réponses à haute voix pour gagner en aisance.
Préparation des questions : Préparez une liste de questions à poser à l’employeur. Cela peut concerner les détails du poste, la culture d’entreprise, les perspectives d’évolution, ou les projets à venir. Poser des questions pertinentes démontre votre intérêt et votre engagement envers l’opportunité.

Rédaction de la lettre de motivation

Personnalisation : Tout comme le CV, la lettre de motivation doit être personnalisée pour chaque entreprise. Montrez que vous avez recherché l’entreprise et expliquez pourquoi vous souhaitez y travailler.
Expression de la motivation : Clarifiez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Reliez vos expériences et compétences au poste en question, en expliquant comment vous pouvez contribuer à l’entreprise.
Professionnalisme et passion : Exprimez votre enthousiasme pour le poste de manière professionnelle. Montrez que vous êtes passionné par l’opportunité et que vous avez une forte motivation à apprendre et à vous développer professionnellement.

Réussir son entretien

Avant l'entretien

Préparation : Révisez les détails de l’offre d’alternance et les informations que vous avez recueillies sur l’entreprise. Comprenez bien sa mission, ses produits ou services, sa culture, et les défis qu’elle rencontre. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous êtes motivé à rejoindre cette entreprise spécifiquement.
Anticipation des questions : Pensez aux questions que l’employeur pourrait vous poser. Cela inclut des questions sur votre parcours, vos compétences, vos expériences précédentes, et surtout, votre motivation pour le poste et l’entreprise. Préparez des réponses structurées et concises.
Questions à poser : Élaborez une liste de questions à poser à l’employeur. Ces questions peuvent porter sur les détails du poste, les projets en cours, les attentes envers l’alternant, les possibilités d’évolution, ou la culture de l’entreprise. Poser des questions pertinentes montre votre engagement et votre curiosité pour le poste et l’entreprise.

Pendant l'entretien

Première impression : Soignez votre tenue et votre ponctualité. Une tenue professionnelle et une arrivée à l’heure (ou légèrement en avance) montrent votre sérieux et votre respect pour l’employeur.
Communication verbale et non-verbale : Soyez clair et articulé dans vos réponses, en maintenant un contact visuel et en faisant attention à votre langage corporel. Une posture ouverte et confiante peut renforcer l’impact de vos propos.
Authenticité et enthousiasme : Montrez votre véritable intérêt pour l’opportunité et l’entreprise. Partagez vos passions et ce qui vous motive dans ce parcours d’alternance. L’enthousiasme est contagieux et peut faire la différence.
Exemples Concrets : Lorsque vous parlez de vos compétences et expériences, illustrez-les par des exemples concrets. Cela permettra à l’employeur de mieux comprendre comment vous pouvez contribuer à l’entreprise.
Réponses aux questions : Répondez aux questions de manière réfléchie et structurée. Si vous ne connaissez pas une réponse, il est préférable d’être honnête plutôt que d’essayer de deviner.

Après l'entretien

Remerciements : Envoyez un email de remerciement à l’employeur après l’entretien, exprimant votre gratitude pour l’opportunité de discuter du poste et réitérant brièvement votre intérêt pour l’entreprise et le rôle.
Suivi : Si vous n’avez pas de nouvelles dans le délai indiqué, il est approprié d’envoyer un message de suivi pour exprimer à nouveau votre intérêt et demander une mise à jour sur le processus de sélection.

Faire son choix

Alignement avec vos objectifs

Adéquation avec vos ambitions : Réfléchissez à la manière dont chaque offre d’alternance s’aligne avec vos objectifs professionnels à long terme. Choisissez l’entreprise et le poste qui vous rapprochent le plus de votre vision de carrière future.
Possibilités d’évolution : Évaluez les perspectives d’évolution au sein de chaque entreprise. Une entreprise offrant des opportunités de formation continue, de mentorat et de progression de carrière peut être plus bénéfique pour votre développement professionnel.

Qualité de la formation

Conditions financières : Comparez-les packages de rémunération et les avantages supplémentaires (tickets restaurant, remboursement de transport, primes, etc.) offerts par les entreprises. Bien que la rémunération ne doive pas être le seul critère, elle est un facteur important à considérer.
Avantages non-financiers : Certains avantages comme la flexibilité des horaires, les opportunités de réseautage, ou l’accès à des formations professionnelles peuvent ajouter une valeur significative à votre expérience d’alternance.

Culture d’entreprise et environnement de travail

Environnement de travail : Réfléchissez à l’environnement de travail dans lequel vous vous épanouirez le plus. La culture d’entreprise, les valeurs, et l’atmosphère au travail sont des éléments clés à prendre en compte.
Feedback des anciens alternants : Si possible, recherchez des avis d’anciens alternants ou employés sur leur expérience au sein de l’entreprise. Cela peut vous fournir des insights précieux sur l’environnement de travail et la culture de l’entreprise.

Prochaines étapes

Continuez à vous informer : Le monde professionnel évolue constamment. Restez à l’affût des dernières tendances dans votre secteur d’activité et continuez à enrichir vos connaissances et compétences.
Développez votre réseau : Les contacts professionnels que vous établirez au cours de votre alternance peuvent devenir des alliés précieux dans votre carrière. Saisissez chaque occasion de réseauter.
Évaluez votre expérience : Une fois votre alternance terminée, prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez appris, aux compétences que vous avez développées, et à la manière dont cette expérience s’inscrit dans votre parcours professionnel.