FORMATION PROFESSIONNELLE
Voici quelques aptitudes et compétences que vous maitriserez en fin de formation :
Cette formation est-elle vraiment faite pour vous ?
Testez vos connaissances sur le métier !
En alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation), bénéficiez d’une prise en charge totale des frais de formation par l’employeur, d’une rémunération et d’expériences concrètes sur le terrain.
En continu, la formation peut s’adapter à votre situation et à vos impératifs grâce au e-learning.
À la fin de cette formation, vous obtiendrez le Titre professionnel “Gouvernant en Hôtellerie” de niveau 4 (BAC), enregistré au RNCP (fiche n°39533).
Adapté aux dernières exigences du marché touristiques et du fait de leur conception professionnalisante, les Titres Professionnels sont des portes ouvertes vers des métiers spécifiques.
Plusieurs dispositifs sont disponibles pour financer (en partie ou en totalité) la formation :
La formation pour l’obtention du Titre professionnel “Gouvernant en Hôtellerie” est composée de 2 blocs de compétences :
Il est possible de se certifier sur un seul de ces blocs. Contactez-nous pour plus d’informations.
Durée
La durée dépend du format choisi, entre alternance ou formation continue.
Voir les formats et leurs modalités
Suivi de progression
Un formateur expert du métier est attribué pour suivre votre parcours, vous conseiller et évaluer votre progression.
Modalités d'évaluation
En cours de formation : évaluations en cours de formation, quiz et devoirs notés
En fin de formation : examen final en présence d'un jury de deux professionnels dans notre centre de certification.
L'obtention du diplôme
Pour réussir l'examen final, l'apprenant doit répondre à différents critères de performances à travers plusieurs épreuves (mise en situation professionnelle, entretien technique, etc) avec l'appui d'un dossier faisant état des pratiques professionnelles et résultats des évaluations passées en cours de formation.
En cas de non-diplomation, les candidats peuvent valider un ou plusieurs blocs de compétence.
Voici quelques exemple de métiers accessibles une fois le titre professionnel “Gouvernant en Hôtellerie” obtenu :
Le titre professionnel “Gouvernant en Hôtellerie” vise l’insertion professionnelle. Cependant, des poursuites d’études directes sont possibles :
Titres professionnels ou certifications de niveau 5 (niveau Bac+2)
Assistant manager loisirs, hébergement, restauration, etc.
Titres professionnels ou certifications de niveau 6 (niveau Bac+3/4) - Après expérience
Études supérieures Bac+2
BTS Tourisme, BTS Management en hôtellerie-restauration (option C : Management d’unité d’hébergement), etc.
L’admission n’est pas automatique, mais dépend de l’évaluation de votre candidature.
Listes non exhaustives, d’autres poursuites d’études sont possibles.
Le titre professionnel “Gouvernant en Hôtellerie” vise l’insertion professionnelle. Cependant, des poursuites d’études directes sont possibles :
Titres professionnels ou certifications de niveau 5 (niveau Bac+2)
Assistant manager loisirs, hébergement, restauration, etc.
Titres professionnels ou certifications de niveau 6 (niveau Bac+3/4) - Après expérience
Études supérieures Bac+2
BTS Tourisme, BTS Management en hôtellerie-restauration (option C : Management d’unité d’hébergement), etc.
L’admission n’est pas automatique, mais dépend de l’évaluation de votre candidature.
Listes non exhaustives, d’autres poursuites d’études sont possibles.
Profitez d’une offre exceptionnelle, disponible pour une durée limitée, qui mise sur l’action terrain du métier de Gouvernant :
Plus que
pour en profiter !
✅ À tout moment
Contrat de 12 mois (dont 400h de formation)
Les durées en mois et/ou en heures sont des durées moyennes constatées pour la réalisation de nos formations selon le dispositif choisi. La durée de la réalisation effective pour chaque apprenant peut être inférieure ou supérieure selon son parcours professionnel.
✅ Pas de frais de formation
Les frais de formation (à partir de 6700€ en e-learning) sont totalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
✅ À tout moment
Formation de 400h
Les durées en mois et/ou en heures sont des durées moyennes constatées pour la réalisation de nos formations selon le dispositif choisi. La durée de la réalisation effective pour chaque apprenant peut être inférieure ou supérieure selon son parcours professionnel.
Profitez d’une offre exceptionnelle, disponible pour une durée limitée, qui mise sur l’action terrain du métier de Gouvernant :
Plus que
pour en profiter !
✅ À tout moment
Contrat de 12 mois (dont 400h de formation)
Les durées en mois et/ou en heures sont des durées moyennes constatées pour la réalisation de nos formations selon le dispositif choisi. La durée de la réalisation effective pour chaque apprenant peut être inférieure ou supérieure selon son parcours professionnel.
✅ Pas de frais de formation
Les frais de formation (à partir de 7990€) sont totalement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
✅ À tout moment
Formation de 400h
Les durées en mois et/ou en heures sont des durées moyennes constatées pour la réalisation de nos formations selon le dispositif choisi. La durée de la réalisation effective pour chaque apprenant peut être inférieure ou supérieure selon son parcours professionnel.
La formation est délivrée sur notre plateforme de cours dédiée :
Envie d'y faire un petit tour ?
Découvrez en avant première la plateforme et ses différents espaces !
1
Nous étudions votre parcours et votre projet professionnel.
2
Un de nos conseillers vous invite à passer un entretien téléphonique et un test de positionnement pédagogique.
3
Votre candidature est acceptée ou refusée après étude de votre dossier et faisabilité de votre projet.
La formation "Gouvernant en Hôtellerie" est accessible aux personnes en situation de handicap après étude du dossier et des aménagements possibles.
Les inscriptions sont ouvertes ! Le mois de rentrée est mars 2026.
Une fois votre demande transmise, une réponse vous sera envoyée sous 1 jour ouvré en moyenne.
Nombre d’apprenants présentés à l’examen, sur lequel se base les taux indiqués ci-dessous
24
Taux d’obtention du titre mis en relation avec le taux de présentation à l’examen
96%
Taux d’interruption en cours de formation (abandon pendant la formation)
10%
Taux de rupture de contrat d’apprentissage (y compris les apprentis ayant retrouvé une autre entreprise pour poursuivre leur formation)
0%
Taux de poursuite d’études (bilan à 6 mois après obtention du diplôme) – Voir sur Inserjeunes
13%
Taux d’insertion professionnelle dans l’emploi visé (à 6 mois après obtention du titre et du diplôme)
Calcul en cours
Taux d’insertion professionnelle de manière générale (à 6 mois après obtention du titre et du diplôme) – Voir sur Inserjeunes
50%
Taux de valeur ajoutée (différence entre le taux d’emploi attendu et le taux d’emploi constaté)
Calcul en cours
Sources : Période de référence du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025
Indicateurs généraux
13 apprenants ont suivi leur formation sur l’année 2025. Étude réalisé auprès de 13 apprenants ayant passé les examens (taux de présentation à l’examen : 92%), dans le cadre d’une enquête d’insertion (taux de retour : 100%)
Taux d’obtention de la certification
92%
Taux d’obtention de satisfaction
90%
Taux d’insertion à 6 mois
Non significatif
Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés:
Non significatif
Indicateurs alternance
11 apprenants ont suivi leur formation sur l’année 2025. Étude réalisé auprès de 11 apprentis ayant passé les examens (taux de présentation à l’examen : 73%), dans le cadre d’une enquête d’insertion (taux de retour : 0%)
Taux d’obtention de la certification des apprentis
100%
Taux de satisfaction des apprentis
Non significatif
Taux d’interruption en cours de formation
20%
Taux de rupture du contrat d’apprentissage
0%
Taux de poursuite d’études des apprentis
Non significatif
Taux d’insertion des apprentis à 6 mois
Non significatif
Taux d’insertion à 6 mois dans les métiers visés
Non significatif
Taux de Valeur Ajoutée
Non significatif
Bien sûr, dans le cas où vous disposez d’une nouvelle entreprise d’accueil. Cela demandera de rompre le premier contrat d’alternance et d’en signer un nouveau. Cela n’aura pas d’incidence sur le déroulement de la formation. Pour ce genre de procédure, nos conseillers pédagogiques sont là pour vous accompagner.
Tout à fait. C’est un des principaux avantages de la formation continue. Proposée en e-learning, elle devient entièrement modulable selon les impératifs de temps de chacun. Néanmoins, le respect d’un certain planning sera demandé, afin d’éviter tout essoufflement ou décrochage.
Dans le cadre de la formation au métier de “Gouvernant en Hôtellerie” en apprentissage, des établissements tels que des hôtels, résidences de tourisme, campings ou encore villages-vacances sont les plus désignés.
L’alternance vous octroie le statut de salarié et vous permet donc d’être rémunéré(e). Le salaire est calculé selon une grille officielle établie par le gouvernement en fonction de l’âge et de l’année de formation en cours.
L’Académie du Tourisme est un établissement d’enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du Tourisme et de l’Hôtellerie
Une marque commerciale
Tous Droits Réservés
Recevez la brochure de la formation gratuitement par mail, en remplissant le formulaire suivant :
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Une question ? Nos conseillers sont disponibles pour échanger sur votre projet de formation :
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