Responsable de Petite et Moyenne Structure

Option Tourisme

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Le rôle du Responsable de Petite et Moyenne Structure

Le Responsable de Petite et Moyenne Structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

De plus, le Responsable de Petite et Moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une petite équipe. De plus, il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. De plus, il peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas
disponibles à l’interne. Il rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure. Le Responsable de Petite et Moyenne Structure est, le plus souvent, associé aux démarche stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.

Durée du cursus

770 heures au minimum
(22 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

Certification

Titre professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure de niveau 5 (BAC+2)

Passerelles et équivalences

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

Equivalences ROME

M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

Code RNCP : 35646

Voir la fiche formation sur France Compétences

Durée du cursus

770 heures au minimum
(22 semaines sur base de 35h/semaine, ajustable selon profil)

Certification

Titre professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure de niveau 5 (BAC+2)

Passerelles et équivalences

Pour connaître les équivalences, veuillez consulter ce lien.

Equivalences ROME

M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

Code RNCP : 37295

Voir la fiche formation sur France Compétences

Le rôle du Responsable de Petite et Moyenne Structure

Le Responsable de Petite et Moyenne Structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

De plus, le Responsable de Petite et Moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une petite équipe. De plus, il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. De plus, il peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas
disponibles à l’interne. Il rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure. Le Responsable de Petite et Moyenne Structure est, le plus souvent, associé aux démarche stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.

Objectifs, aptitudes et compétences de la formation

La formation au métier de Responsable de Petite et Moyenne Structure (option Tourisme) est composée de 3 blocs de compétences (ou Certificats de Compétences Professionnelles) :

1

Animer une équipe

  • Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
  • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Encadrer et animer une équipe
  • Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

2

Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services

  • Mettre en œuvre le plan marketing
  • Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
  • Mettre en œuvre l’action commerciale
  • Gérer la qualité

3

Gérer les ressources financières

  • Assurer la gestion financière
  • Contrôler l’activité comptable
  • Analyser les coûts de revient

+

Module Tourisme

  • Organisation du tourisme
  • Les différents types d’hébergements
  • Le classement des établissements touristiques
  • Organisation d’un hôtel
  • Vocabulaire technique
  • Veille professionnelle
Un seul bloc vous intéresse ?

Cette formation est modulable si vous choisissez de la suivre en formation continue ?. Vous pouvez l'effectuer dans sa globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs (ou Certification de Compétences Professionnelles) qui vous intéressent. De plus, chaque bloc peut faire l’objet de sa propre certification.

Modalités d'évaluation de la formation

Évaluation continue

Votre parcours sera évalué par un formateur experts à travers des quiz, des évaluations en cours de formation (ECF), des études de cas mais aussi des exercices d’application, des entretiens périodiques.

Examen final

Pour les besoins de l'examen final, vous aurez aussi à rédiger des écrits professionnels. Ensuite, une épreuve de validation se passe devant un jury composé de 2 professionnels du métier, habilités par la DDETS.

Testez-vous !

Si le contenu de formation vous intéresse, faites un test de compétences gratuit afin de voir si elles correspond à vos besoins !

Modalités de la formation

La formation au métier de Responsable de Petite et Moyenne Structure est proposée dans les conditions suivantes :

En alternance

Cursus qui alterne entre périodes de formation et périodes en entreprise par le biais d'un calendrier défini.

En formation continue

Cursus flexible qui permet une grande liberté d'organisation de son temps de formation (ex : en parallèle d'une autre activité professionnelle).

E-learning

Formez-vous à distance sur notre plateforme de cours en ligne

Délai d’accès : entrées et sorties permanentes

Blended-learning

Cursus combinant les avantages du e-learning et du présentiel

Délai d’accès : à dates fixes – nous consulter

Présentiel

Cursus en classe sur l'un de nos sites touristiques partenaires

Délai d’accès : à dates fixes – nous consulter

Comment financer la formation ?
  • Dispositifs de Transition Professionnelle
  • Plan de développement des compétences
  • Dispositifs France Travail
  • Financement personnel (contrat de formation)
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
  • etc. Nous contacter.

Modalités de la formation

En alternance

Cursus qui alterne entre périodes de formation et périodes en entreprise par le biais d'un calendrier défini

Délai d’accès : entrées et sorties permanentes

Délai d’accès : à dates fixes

Délai d’accès : à dates fixes

Financement
En continu

Cursus flexible qui permet une grande liberté d'organisation de son temps de formation (ex : en parallèle d'une autre activité professionnelle)

Délai d’accès : entrées et sorties permanentes

Délai d’accès : à dates fixes

Délai d’accès : à dates fixes

Financement

Formation éligible au CPF

  • Dispositifs de Transition Professionnelle
  • Plan de développement des compétences
  • Dispositifs France Travail
  • Financement personnel (contrat de formation)
  • Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Modalités pédagogiques mobilisées

Un plateforme en ligne innovante

Accessible 7j/7 et 24h/24, notre plateforme de cours en ligne propose de nombreux outils utiles et engageants pour la formation tels que des quiz, des cours interactifs, etc.

Un formateur à distance

Un accompagnement individuel et en groupe est assuré par un formateur expert du métier visé. Son rôle est de vous évaluer et de vous accompagner à toutes les étapes de la formation.

Des outils d'échanges

Échangez avec votre formateur et avec d'autres personnes qui suivent votre formation, à travers des web-conférences directes/différées, des forums de discussion et une messagerie personnelle.

Des interlocuteurs disponibles

Un support technique, un référent examens ainsi que des référents dédié à l'alternance sont aussi disponibles durant toute la durée du cursus.

Des accès privilégiés

En choisissant le e-learning à l'Académie du Tourisme, vous bénéficiez d'accès gratuit à plusieurs plateformes d'apprentissages partenaires pour toutes la durée de la formation.

Accédez à l’entièreté de la vidéothèque 

Entrainez-vous à la langue anglaise grâce à

Que faire ensuite ?

Une fois la certification en poche, les débouchés sont très variés :

Pourquoi choisir de se former à l'Académie du Tourisme ?

Un large réseau de professionnels

L'Académie du Tourisme entretient de nombreuses relations avec des acteurs du Tourisme, que ce soit des grands groupes ou des entreprises individuelles.

L'alternance comme tremplin professionnel

Du fait de l'expérience-terrain permise par l'alternance, ce dispositif est en effet un véritable tremplin vers le monde professionnel.

Une équipe de passionnées

À l'Académie du Tourisme, une majorité de personnes ont travaillé dans le secteur, que ce soit dans l'hôtellerie, en camping, en agences de voyages ou encore sur un paquebot de croisière. Le Tourisme, ça nous connait !

Publics en situation de handicap

Enfin, tous nos diplômes sont adaptés aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, un référent handicap est donc mis à disposition.

Données générales :
  • Taux de réussite : en cours
  • Taux de satisfaction : en cours
  • Taux d’employabilité à 6 mois : en cours
Données Alternance :
  • Taux de réussite des apprentis : en cours
  • Taux d’insertion des apprentis : en cours
  • Taux de poursuite d’études des apprentis : en cours
  • Taux de rupture : en cours
  • Taux d’interruption en cours de formation : en cours

Le métier de Responsable de Petite et Moyenne Structure vous intéresse ?

L'admission se déroule en 3 étapes :

1

Contact

Pour commencer, vous échangerez avec un conseiller à propos de la formation puis vous nous transmettrez votre CV afin qu'il puisse étudier votre profil.

2

Échange

Dans un second temps, un entretien téléphonique ou physique est ensuite planifié avec l'un de nos conseillers.

3

Validation

Tout est bon ? Alors votre inscription est validée ! L'aventure Académie du Tourisme peut enfin commencer !

  • Étudiants
  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Apprentis
  • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Ce diplôme vous est ouvert si vous êtes dans une des situations suivantes :

  • Étudiants
  • Salariés
  • Demandeurs d’emploi
  • Apprentis
  • Personnes en reconversion, évolution, en recherche de certification

Avant toute inscription, nous échangeons en premier lieu avec les candidats afin de trouver la meilleure option de formation en fonction de leur profil ainsi que de leur projet.

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :

Étudiant :

  • Baccalauréat obligatoire
  • Maîtrise opérationnelle des logiciels de bureautique
  •  

Non étudiant :

  • Pas de niveau d’études requis
  • Expérience requise dans le Tourisme.

L'aventure Tourisme commence ici !

Recevoir la brochure

Recevez la brochure de la formation gratuitement par mail, en remplissant le formulaire suivant :

    Un conseiller Académie du Tourisme vous contactera rapidement !

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    Testez-vous RPMS

    12 questions pour tester vos connaissances sur le métier de

    Responsable de Petite et Moyenne Structure

    C'est parti !

    1. Chaque structure est soumise à une obligation d’ajuster ses effectifs aux besoins réels de l’entreprise ?
    2. Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures continues le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes consécutives ?
    3. La méthode des 8D a été inventé par le constructeur FORD ?
    4. Une femme enceinte peut être licenciée ?
    5. Un CDD peut être rompu avec une rupture conventionnelle
    6. Lorsqu'on parle de méthode de vente directe on parle de :
    7. Le Lean management a été introduit au sein des usines par :
    8. Le diagramme de GANTT est un outil représentant l'importance de différentes causes sur un phénomène ?
    9. La définition de la qualité reconnue au niveau international est celle de la norme NF en ISO 9000/2000 ?
    10. Un actif correspond à une dette de l’entreprise.
    11. Toute action de vente signifie des flux entrants et sortants dans la société. Chaque flux entrant constitue un emploi et chaque flux sortant une ressource ?
    12. Les comptes de tiers sont des comptes de classe 3 ?

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